我在酒店做迎宾才半个月，没有签过合同。试用期是三天，现在想辞职，要怎么样做，他们才会给我工资？公司有这样一个规定没有转正的员工离职要提前15天通知部门经理。如果我照这样做要书面通知吗？是写辞职报告还是辞职通知？...
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2016年12月16日，也就是这周五， 新来的领导挨个面谈，说我们分公司不盈利，要开源节流， 开了我们分公司一半的人，说给我们争取到最高的补贴（入 入职半年到一年的补贴一个月工资）， 有些同事签订了离职同意书，但算我在内的四个人对条款不满意，没有签同意书， 请问在这种没有提前通知的情况下，当天通知当天 ...
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我是提前一个星期向单位提出离职,离职期间去应聘过其他的工作,面试及复试都很顺利,通知我去报到,我在原单位提出8天离职后就没有去上班,现在原单位迟迟不给我办理离职手续,现提出:1.必须30天才可以办理,2. 扣除两个月的工资并扬言要起诉新单位;原单位有权利这么做吗?我现在该怎么做?...
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试用期马上就要满了，公司人事口头通知我说部门人太多要裁员为借口把我即辞掉，让我填写离职交接单。第二天我又去找总经理，开始说是该部门人员太多为理由。当我说如果公司要辞退我应该提前30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济补偿，这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在找到工作后辞职。 ...
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近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。 的法律就没有办法制裁这样的公司？ 二、劳动法上说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突 ...
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的试用期3个月，然后看个人能力提前转正，一个月后公司口头给我们3个人转正，并购买社保，但是基本工资没有变，我们售后3人就没有购买社保，公司就补助的400每月。但 月30号公司给我说，公司因为经济原因，把我辞退了，我记得用人单位要提前30天通知被辞退人员吧？ 我想请问一下，我这样的情况，在我有公司员工既 ...
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于今年11月6号开始正式到用人单位上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1- 规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以书面形式 ...
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您好，我现在是一名大四实习生，上个月九号我刚找到一份工作，试岗期七天签了一份承诺书，没有试用期，也没有签订劳动合同但是这个月十五号我想要离职，十一号的时候通知了人事，但是她告诉我说需要提前一个月办离职手续，等到有人接替我的工作才能走，但是我想十五号就走，我应该怎么办...
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我2020年11月19号去公司入职，到现在2021年3月19号都没有签订劳动合同，3月10号的时候公司找我签劳动合同，然后我拒绝了，现在是想要辞职但是3 的工资，我现在想要辞职，我需要提前三十天通知单位吗?还是随时都可以辞职?单位要求我在公司交接工作一个月再辞职，这种情况我可以拒绝吗?可以随时离职吗?...
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在公司工作过了5个月，工资压一个月工资是不发的，而且公司不给交社保，说是离职之后发，后来老板说涨工资也没有实现的原因离职了，但是压得工资不给，说没有提前通知，而且当月工资也以为各种原因克扣了，没有签过劳务合同，工资能要回来吗...
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