若其本人自动解除或中止劳动关系，我单位将严格按《劳动法》、《劳动合同法》中的相关规定执行，该补偿多少就多少，切实维护好编外用工的合法权益。但若仍在本单位工作，就不存在补偿问题。 第二个问题：社保补缴问题。我单位从2006年开始全面办理编外人员社保，按社保政策规定，只要连续 ...
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利州区政府所办，如今厂房及设备已被区政府强拆了，企业不复存在； 我们的社保问题没有得到解决，利州区政府所述国家政策规定养老保险参保企业不包括乡镇企业这 我们维权要求提出解决：养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款价值补偿等问题回复应向广元市电石化工厂提出，企业还存在，与他们无关 ...
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日主动提出辞职，31日离职。 1.当初我不参社保，现在要求公司补偿我个人承担缴纳部分（8.5%）。那现在问题是，是什么数字乘以8.5%？我的基本工资是 周六加班费问题。我的合同是5天，但每周六都按要求照常上班。我要求补偿加班费，但公司说不行。他说加班费已经包括在我的“2200元”里了。 3.年休假问题 ...
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补偿还能要回来吗 您好，我有一问题，希望能解答一下心里的疑惑。 是这几天才发生的事。今年6月初，我通过一猎头公司应聘到某企业，从事一项机械设备开发 份没公司盖章的无效合同，这几个月的工资流水帐单和买了8、9月的社保，能要回2000元补偿吗？公司没有执行协议，这份协议应是无效的吧，我能在法院起诉这个公司 ...
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阶段：员工被要求签三方协议，将劳动关系（合同）转到甲公司，由甲公司上社保，但为乙公司服务； 第三阶段：与“甲”的合同到期后，被要求与“乙”续签了无 的人事找到该员工协商解除合同。但只愿意提供n倍补偿，并提前一个月通知。 问题： 1、员工可否要求多于n的补偿？可否要求2n的赔偿？或者在什么情况下，可以 ...
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公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 2014年1月15日住院，在办理住院手续时，我把社保卡给医院 用，我马上打电话询问公司人事部王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗 ...
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想辞职不干！7月7号以短信形式通知老板说要辞职。打算做到2014.7.31.结算 然后想询问关于公司补偿员工问题：1，进公司时候，经过1个月的试用期，公司口头承诺转正，没有签任何的劳动合同，公司也没帮买社保。。因为是毕业生一直做到上述时间，公司说做够 ...
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您好：向您咨询一下劳动法方面的问题。我在天台县一家公司上班15个月，公司一直未给我买社保。我以未购买社保为由，提出辞职。但是去年公司为了应付华为 社保。另外，我还有320小时加班未调休完。请问下：1.我如何才能拿到经济补偿+公司社保补交。2.我的320小时加班按照多少基数折算？（是打到工资卡上的月工资 ...
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您好：向您咨询一下劳动法方面的问题。我在天台县一家公司上班15个月，公司一直未给我买社保。我以未购买社保为由，提出辞职。但是去年公司为了应付华为 社保。另外，我还有320小时加班未调休完。请问下：1.我如何才能拿到经济补偿+公司社保补交。2.我的320小时加班按照多少基数折算？（是打到工资卡上的月工资 ...
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被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金，不同意被告的补偿方案，双方协商不一致。2015年12月24日，因原告不接受被告的劳动 公司年度系数）=11700元。 诉求4： 关于2015年科技创新项目奖金的诉求问题：根据原告举证的《2014年科技创新项目奖励申请报告》、银行电子回单/客户 ...
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