你好，我上几天和公司签了订了劳动合同法，当时我是和同事签了5年期的，但是签订后老伴说签了5年就要多加3年才能正式离职。而且还让我签订了一份培训的费用说明，说是在公司面前我等同于一张白纸，在这里工作的同时等同于再培训我。请问我做不够5年能辞职吗？还有我还没满合同期辞职是否要支付培训金？...
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服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有额外的支付任何培训费，违约要扣一万八。并且实习期六 600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意，我现在请假回家到今年三月一号，之后 ...
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服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有额外的支付任何培训费，违约要扣一万八。并且实习期六 600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意，我现在请假回家到今年三月一号，之后 ...
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我是一名实习期的大四学生，大三时通过校企联合先在一家公司培训并交付相关费用。培训过一段时间后公司声称要继续培训下去需要签订相关合同，这合同主要是毕业后的薪金方面，同时 某某人的，称如果毕业后3年一直为这家公司服务就不需要还。现在大四了，因各种原因要离开公司，公司拿那3W6来压我。请问这笔钱需要支付吗？...
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条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视乙方 或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（二）甲方未按合同规定提供必要劳动条件和支付劳动报酬的; （三）甲方不履行本劳动合同或者违反国家法律、法规的规定， ...
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我和公司签定了3年的劳动合同，没有书面写违约金额，但是有写如果违反合同需要按国家规定向公司支付赔偿金，现在工作了3个月对现在的工作不满意另外已经找了份工作6月份就要上班了，但是辞职需要提前一个月写辞职报告，我想马上走自动离职！我需要支付违约金和其他的费用吗（没有培训过）？...
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你好，我在一家公司上班现在还是试用期公司为我进行上班进行了内部培训费用是三万我和公司有签赔偿条款是由于自身原因中途辞职的要支付赔偿费用。 问我现在离职的话需要支付赔偿费吗...
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您好，我在公司的劳动合同已经过期一年，没有续签；但是暑假的时候公司支付费用去了趟美国，差不多是两周的时间，而后签了一个三年的培训协议，如果服务期未满三年是要赔偿三四万的金额。请问我现在提出离职，需要承担赔偿吗？...
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了5年合同，合同14年7月到期。公司在10年出了文件，要求如果人员要离职必须要给公司支付每年一万元培养费。我准备合同到期之后不续约，我需要提前一个月告知公司吗？合同到期之后我还要要支付五年的培养费吗？期间没有参加任何公费性质的培训，合同里面也没有相应条款。如果不给公司就压住我的档案， ...
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各种招考，这条合理吗?另外，合同承诺年薪10-15万，合同规定若乙方擅自解除合同或离职的，按乙方一年应领全部薪金的15%（年薪 金总额一万元以下的按10%） 给甲方造成损失的， 还应赔偿甲方的经济损失；并且应赔偿甲方为其支付的职业进修或培训费用。2、甲方无故解除合同者，按乙方一年应领全部薪金的15%（ ...
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