要求单位支付经济补偿金 -法律咨询搜索

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以合同到期为由，通知我不再续签劳动合同，且未支付经济补偿金。我符合满一年未签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。又在劳动合同。是否可以根据劳动合同法第87条主张2倍的赔偿金？是否可以根据劳动合同法第82条主张超过一个月未签订书面劳动合同，要求用人单位支付双倍工资呢？...

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劳动合同咨询

以合同到期为由，通知我不再续签劳动合同，且未支付经济补偿金。我符合满一年未签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。又在劳动合同。是否可以根据劳动合同法第87条主张2倍的赔偿金？是否可以根据劳动合同法第82条主张超过一个月未签订书面劳动合同，要求用人单位支付双倍工资呢？...

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劳动合同纠纷

以合同到期为由，通知我不再续签劳动合同，且未支付经济补偿金。我符合满一年未签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。又在劳动合同。是否可以根据劳动合同法第87条主张2倍的赔偿金？是否可以根据劳动合同法第82条主张超过一个月未签订书面劳动合同，要求用人单位支付双倍工资呢？...

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关于工作时间超时未支付加班费的问题

未支付加班费的情况下是不是可以按照下面第二点解除劳动合同，并且要求支付加班费和经济补偿金用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十 ...

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劳动合同

国企单位和我签了5年人事代理，现在合同到期了，单位要求如果续签必须签劳务派遣，单位这样做正确吗？不续签的应当支付经济补偿金的话，5年经济补偿多少？月工资是6000元。现在单位统一（那几届专科）都这么签合同，但从学校招聘的大学生（本科）的就签订正式的劳动合同...

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公司未按本人实际工资交纳工伤保险怎么赔？

元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请律师朋友给我支招回答，本人万分感谢！...

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劳动仲栽

我已工作十年了，今年6月份劳动合同到期，我不准备再续签合同了，单位是否给付经济补偿呢？谢谢！与公司签订的劳动合同中第二十七条规定：甲方违法解除继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。是个人不再续签的，单位是否给予补偿呢？...

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原单位要求和新公司续签合同，如何补偿？

了一部分员工，剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作，并获公司支付4年经济补偿金。和公司的合同都是一年一签的固定期限合同。2009年12月公司员工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同，工资待遇职位保持不变， ...

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未签劳动合同的经济补偿咨询

大家好，想咨询一下。我进入某单位两年半了，期间单位一直未与我签合同，且社保和公积金一直按照最低基数缴纳，我该如何维护自身合法权益？未签合同的经济补偿金最高只支付11个月的双倍工资吗？这个工资标准如何计算？社保和公积金可以要求单位补缴吗？谢谢！...

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员工身份改变有权要求经济补偿吗？

集团公司将子公司转让后，子公司员工有权向转让后的用人单位要求经济补偿吗？而且集团公司已经向被转让的子公司支付了员工的经济补偿金。...

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