解除劳动合同通知 无锡市****机械制造有限公司： 本人因自2008年4月进入公司，因公司违反了劳动合同法第三十八条，未为本人缴纳社会保险费，加班不给加班费，按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同，并请公司按劳动合同法第四十六条，四十七条的规定支付经济补偿金，给予加班费，补缴社会保险费， ...
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条，未为本人缴纳社会保险费，加班不给加班费，按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同，并请公司按劳动合同法第四十六条，四十七条的规定支付经济补偿金，给予加班费，补缴社会保险费，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 特此通知。 姓名 日期 因为我准备明天特快专递寄给公司，明天上班 ...
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能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六 百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之 百。】和2008年新劳动合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六 百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之 百。】和2008年新劳动合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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根据省政府黔府发【2004】1号和黔府发【2003】6号及县政府【2003】23号文件精神解除劳动合同甲方（原工作单位）给予乙方（本人）每一年按实际工龄补助800元的一次性安置补偿金解除劳动合同，解除劳动合同之日起乙方养老保险金由乙方本人缴纳承担。近来我才知道贵州省劳动厅有份文件【 ...
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员工工伤但未鉴定成伤残等级，企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金？如要支付补偿金的标准是多少？...
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的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 在新版此法中有什么变化呢？ 求新版此法的全文一份。 ...
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本人于2012年6月21日与单位协商后解除劳动合同，终止劳动关系后，按照协议获得各类补偿金共计13000余元。但是到今日，原单位却又让我如数退还补偿金，并要求我回单位继续上班，还说如果不退还补偿金，就要对我实施法律手段。请问这种行为是否合法？谢谢...
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调动的话会怎么样，公司领导说直接去劳资部报道（意思就是要开除我）。 请问如果我直接去劳资部报道的话，是不是属于公司单方面解除我的劳动合同？如果要是这样的话公司应不应该支付我经济补偿金和违约金？如果公司应该支付我经济补偿金和违约金的话！那这补偿金和违约金又是怎么算 ...
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要点为：劳动者根据《劳动法》解释一第15条，因用人单位拖欠劳动者工资，劳动者被迫提出解除劳动合同，并主张用人单位支付赔偿金，而赔偿金的计算标准却是以《劳动合同法》第87条的“双倍经济补偿金”。这种嫁接是否成立？ ——我 ...
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