，由于我所在部门要被整体卖出，公司半个月前和我谈解除劳动合同，只赔偿我两个半月的工资，我不同意，公司就让我请事假，我也没有同意，现在公司要求我签待岗协议，从11月1日开始待岗，待岗期间只发我北京市最低工资，请问这个待岗协议合法吗？在我没有签这个协议的情况下， ...
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我在长安一个电子厂工作，最近公司要增加一份合同补充协议，具体内容如下： 因本职位属特殊岗位，故在合同期内，乙方同意接受甲方安排的仪器测谎测试，如不愿意配合测谎测试或测谎测试结果不合格，则应视为严重违纪。乙方同意接受甲方作出的解除劳动合同的决定，甲方不做任何赔偿！ 请问各位这合法吗？...
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甲方未按照合同约定及时发放足额工资，本人想接触劳动合同，但是合同期内参加了甲方组织的培训，并签订服务年限，现还未满服务年限，解除劳动合同需要赔偿甲方协议中的培训费吗？...
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8月签订了员工外派学习合同，要求为期服务3年，现在提出辞职需要赔偿多少违约金？公司算出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一 现在 提出辞职这钱有返还吗?当时公司提供的培训费为5000元。请问员工内部培训协议，每月扣除的100元，现在能拿回来吗？员工内部培训就是跟老师傅出去 ...
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本人教师产假到期后，有12天的虚假上班打卡记录，期间并未排课，公司查出后单方面解除劳动合同，我可以申请上诉进行赔偿吗？...
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公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？...
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再次严重违反公司的管理规定。 如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在其它公司任职，公司将依法追究你及你所任职的单位法律责任，并要求赔偿因此给客户及公司造成的损失。 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点前亲自回 ...
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毕业证，与公司签的是3个月的临时工。忘记了是签的合同还是协议了。7月份签订正式劳动合同。3个月的临时工算在工作年限里面吗？还有6月份就拿到合同了，公司却没有与我重新签订合同，还是按照实习发放工资是合法的吗？现在公司与我解除劳动合同，赔偿的工作年限是否应该包括3个月的临时期？...
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我已签了无固定合同，1/22号晚公司电话通知我1/23回深圳解除合同协议，不肯出书面通知书我，我是2000年9月入职上班直到如今，因公司只补偿12个月另加1个月代通知金，这样合理吗？...
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我于2010年进入一家单位，签订劳动合同时上面有若参加单位提供的专项培训，需要服务五年 2011年由单位送出国培训半个月，但是根据单位与培训方的技术协议，该次培训费用及其他所有费用由培训方出。现在由于工作环境恶劣想要辞职，不知道需不需要赔偿培训费。...
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