依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请仲裁，请求 ，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上说：工作初期每月工资底薪1600+提成，试用期1星期。仲裁委员会已经受理，3月17日仲裁开庭。万分感谢！...
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13年10月底与工作公司a签订了一份一年期正式劳动合同，合同约定我在大连从事销售岗位，试用期三个月，公司口头承诺试用期后缴纳社保，工作一个月后公司将我外派到 公司b签订了一年劳动合同约定由公司b给我缴纳社保及工资，公司b给我缴纳了两个月社保及工资后于2014年6月底与我书面解除劳动关系，此时a公司承诺 ...
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我签了3年的劳动合同，约定试用期6个月，虽然递交过转正总结，也没有通知我转正了，但是总共工作了14个月后，公司以未通过试用期为由解除劳动合同，这样的话，我的赔偿包括哪些呢？...
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，所以公司决定在本月月底（12月31日）终止与你的试用期，请择日办理离职手续”。申诉人联系被申诉人公司的人事部要求其处理此事，并向其提出抗议告知此事的不 七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，现按相关法律要求向 ...
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份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证 ...
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元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到公司下发的解除劳动合同通知书，告知我在一个月后（12月30日）公司将正式与我解除劳动关系 并未将商讨的结果告知我，从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月（这是转正后的工资，试用期的工资相继降低到5000元/月），到了十月份我们下发8月份工资 ...
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已经超过试用期一个多月（试用期半年，合同6年，我是09年10月12日签的合同），但一直都是在培训，现在我想与公司解除劳动合同，是不是要支付违约金 乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同 ...
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试用期是否可以随时解除劳动关系不用缴纳“违约金”？ 我所签订的劳动合同既说违约要交违约金600元，又说试用期可以随时解除劳动关系。这是不是矛盾？公司负责人说只要不干就要交违约金。这个违法吗？...
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在试用期期间，被公司单方面解除劳动合同。在解除劳动合同协议中最后一页只有签字盖章项，我也签了字，这样的协议合法吗？...
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我在一家外企工作，试用期五个月，现在已经上两个月了，公司说我不能胜任这份工作提出提前解除劳动合同，我要求领失业保险，公司人事的就说如果领失业险会在解除劳动合同里面写上试用期不合格，这会影响以后找工作和退休时候影响退休金吗？...
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