当时签的劳动合同是试用期两个月的，但是在2016年7.1我提交了辞职单而且公司领导批准辞职日期是在2016年7.30，后面公司没有按规定实行一直以招不到人为由不放人，直到今年的10.4号公司裁员就说我是已经交了辞职单的必须马上办理离职手续，请问律师这样公司的做法是合法的吗？我能要求公司给我对应 ...
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现在在一家东莞日本电产有限公司，进了才半个月，我想辞职，劳动合同签的是试用期内提前三天可书面通知，可是那里面车间部门不让走，说什么现在走的人太多了，不批辞职，最迟要5月初才放我走，我有去工会咨询，他们说只有部门批准辞职才行，不然找人事部也没用，说都是按流程来办事的，那个车间里面也超变态，那些 ...
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求助一下，我是2014年3月10日入职，单位当时已口头承诺说6000元的薪资，试用期2个月，3，4，5月单位未交五保薪资为3500月，6月加到4000元 ，合同也是不太与本人的意愿； 3.本人因单位不合法的做风而申请辞职； 请问律师我的工资与相关的补贴是按照哪个发来与赔偿？ 现在单位反说要以迟到与旷工 ...
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问我来多久了， 一天能做多少台。我回答了： 80台 。 厂长严肃地说 ：做不到100台不要做了。第二天与老板谈过此事，同意厂长说法。但为得到答复 。7 未得到同意 ，9日开始没有上班， 但是工资不给。我是以达不到厂长要求及加通宵班为理由辞职的，未得到批准走的。在试用期之内。 请问加通宵班违法吗 ？申请 ...
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您好，律师。 我想问一下，我在一家还没开业的KTV应聘去做服务员，一进去就给我们签订了一个什么合同，说试用期自己辞职的不发工资， 但是做了3个月后，我现在辞职，他们也批准了。 但是说我自己辞职的，没有工资。 我该怎么办？ 谢谢...
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给我发了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下:旷工3天加打架一次508元..旷工是在请假不给批准的情况下旷的工,我提前了4天请假都不批我. 这两次都没经我同意的情况下扣在了我的身上!在11月份得知情况后要求辞职.他未同意.直到12月6号我终于忍无可忍写下辞职信.他当时说;:你写也没用.要不就 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二) 本合同有效期届满, 甲、乙任何一方不愿再续签合同的, 应提前一个月以 除非在本合同的签署之前已向甲方做出书面披露或声明并经甲方书面批准。 (四) 乙方不应在任何时候和为任何原因 (不论为其个人利益还是为其他个人、 ...
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一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份工作，于是去辞职，他们说可以，但是要排队，我说我在试用期内可以三天内辞工， 找老板。难道说，我们只能任其摆布，而没有维护的权力吗？为什么现在普遍存在这个问题而得不到解决，是我们太缺乏法律知识，也是我们不知如何去维护自身的利益，我要怎么才能辞 ...
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一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份工作，于是去辞职，他们说可以，但是要排队，我说我在试用期内可以三天内辞工， 找老板。难道说，我们只能任其摆布，而没有维护的权力吗？为什么现在普遍存在这个问题而得不到解决，是我们太缺乏法律知识，也是我们不知如何去维护自身的利益，我要怎么才能辞 ...
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一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份工作，于是去辞职，他们说可以，但是要排队，我说我在试用期内可以三天内辞工， 找老板。难道说，我们只能任其摆布，而没有维护的权力吗？为什么现在普遍存在这个问题而得不到解决，是我们太缺乏法律知识，也是我们不知如何去维护自身的利益，我要怎么才能辞 ...
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