试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的是协议但是盖的不是我们公司的章，我的老板是 ...
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本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当 ...
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你好！ 我是2010年2月1日加入公司至今，试用期3个月，合同期3年。在岗期间，我对工作还是很负责的，没造成公司的损失，也可以说比较完好的 薪水是6500元一个月的基本工资。 我的问题是：1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由 2、如果我不同意降薪，公司是否可以以这个理由来辞退我（公司合同 ...
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你好！ 我是2010年2月1日加入公司至今，试用期3个月，合同期3年。在岗期间，我对工作还是很负责的，没造成公司的损失，也可以说比较完好的 薪水是6500元一个月的基本工资。 我的问题是：1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由 2、如果我不同意降薪，公司是否可以以这个理由来辞退我（公司合同 ...
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2015年7月应聘的这家公司，是接收一个要身体条件不好的人的工作，2个多月后老员工回来了，现在辞退我了，试用期的一个月，能赔钱呢...
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并被他们领导接管，但很快我被被公司领导以专业性不强，合并后不需要这么多人员而辞退，后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法，他又挽留我换部门或者 想继续呆在这里，并且我们没有签订合同，也没培训过我，以各种理由，说试用期内公司和员工可以双向选择，这是正常。这种情况下，请问您我该如何争取自己最大的 ...
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我是2013年3月15号入的职，10月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我10月10号就不用来上班了，因为我来公司到现在一直都没有给我签合同 的是8各半小时，有单休。可到公司后没有单休，而且还有时还要加班，说的是试用期两个月，可三个半月后才给我转的正，但没签合同转正是总经理说好年薪42000 ...
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我和公司签订一年 合同，试用期刚过，已经上班1个月，公司要撤柜辞退员工，公司是否要赔偿员工补偿金？要赔偿多少？...
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