如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 ， 转正后一天就告知不适合，工资也只发转正一天的合理吗？没有签订劳动合同...
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今年9月13日入职新公司，入职的时候没签劳动合同，公司也没帮我买社保，录用通知书上写试用期两个月，转正后购买社保，我10月15日提出离职，16号办完 想申请劳动仲裁，讨回他们克扣我的那部分工资，还有入职满1个月未与我签订劳动合同要求他们支付我双倍工资，没帮我买社保要求他们补缴，我有工资条和离职证明， ...
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4.16号入职，4.16到6.30签的实习协议，实习协议之后公司一直没有给签劳动合同，但是6.12号实际就已经提前转正了，现在已经提了离职申请了，离职时间是9.30号，现在想以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁获得赔偿，我可以申请几个月的工资赔偿？...
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日入职公司，公司说明试用期未购买社保，9月转正购买社保，到今日为止都没有签订劳动合同。我想辞职了，可以通过劳动仲裁获取两倍工资么？（有个小插曲，在 的1.5倍，但是刚好公司培训，不同意咋办..）我目前已经收集了入职申请表、转正申请表、公司用私人账户转工资的明细（转账标明了工资的）、我经手签字的销售单 ...
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手续就按照公司的制度来走，既他同意什么时候走才能办理手续。 背景： 于17年3月1日入职，6月口头同意转正，但是没有入职说好的加薪，后决定离职，他说给加薪，然后就没有离职，公司于7月份签订劳动合同，但是本人拒绝签署劳动合同，且劳动合同中写明于次月发放工资， ...
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已经转正了，然后公司以不正当理由辞退我 你好，我是入职已经一个半月多了，是已经转正了，然后公司以不正当理由辞退我，原因是认为其中一位员工因为我的问题辞职，不 该得到什么补偿呢，工资我们都是微信直接发，连老总说的转正时间和待遇也是微信中聊的，没有签订劳动合同，完该怎么要回赔偿，已经协商过，他要以200块 ...
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九个月钱去一家公司做出纳，刚开始说了试用三个月，后面试用了四个月才转正，我并没有犯任何错，到现在公司关闭了两个分公司，因为负责那两个分公司的财务来的比 ，让负责被关闭的那两个公司的出纳来顶替我，期间我没有做错过任何事，辞退也是突然通知我，期间没有签订劳动合同，公司说满一年再签，我想咨询一下，我这种情况 ...
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，问题一，我于2015年6月进入公司，8月份转正，但是昨天跟老板发生矛盾，他让我走人，并没有提前30天提出解除劳动合同，我该怎么维护自己的利益，需要准备哪些材料？ 一共注册了四家公司，分别是A、B、C、D，我现在才发现我跟公司签的劳动合同封面写的是A公司，最后盖公章的是B公司，之前社保是交在A公司的， ...
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我在公司工作三个月，试用期为1-2个月，试用期工资为50%发放，转正后补发至80%，但公司一直未签订劳动合同，在第二个月我填写转正申请后，公司一直没有回复，我第四个月辞职，但公司只发了我3个月的50%的工资，而且不是按月及时发，我该如何做...
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的应届毕业生。我在本单位已经实习了两个月，在实习期间他已经答应我毕业之后就给于转正，我从七月份回来上班到现在已经半个月了，但是还没有签订劳动合同由于家里面有一点突发情况，我只能提出辞职，然后他说我必须做到这个月底，我不答应，他就说我上班的这半个多月的 ...
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