我未成年与其服务餐饮行业签署合同并规定我们此次合同不受《劳动法》及《劳动合同法》影响只受《名法》与《合同法》影响请问这时我想不干会受法律惩罚吗...
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我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同，雇佣方保存了我预计的工作时间）时并没有第一时间把关于这项工作的所有要求告知 ％。我想问一下在雇佣方没有第一时间告知所有条件，反而有所隐瞒的情况下，我中途辞职，是否可以获得全额劳动报酬？谢谢！最重要的是：我是否可以获得全额劳动报酬！！！ ...
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我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同，雇佣方保存了我预计的工作时间）时并没有第一时间把关于这项工作的所有要求告知 我想问一下在雇佣方没有第一时间告知所有条件，反而有所隐瞒的情况下，我中途辞职，是否可以获得全额劳动报酬？谢谢！重要的是：这种情况下我是否可以获得全额劳动报酬！！ ...
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我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同，雇佣方保存了我预计的工作时间）时并没有第一时间把关于这项工作的所有要求告知 我想问一下在雇佣方没有第一时间告知所有条件，反而有所隐瞒的情况下，我中途辞职，是否可以获得全额劳动报酬？谢谢！重要的是：这种情况下我是否可以获得全额劳动报酬！！ ...
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月4日今天休假不上课，所以下午4点左右就来酒店索要工资，却被告知，酒店餐饮经理总经理等 领导均已离职，找不到任何管理，，财务部也人去楼空，只有寥寥几人 ，谁知老板态度非常恶劣，说我所 在的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何 证明，所以觉得去劳动局寻求 ...
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老板，谁知老板态度非常恶劣，说我所在的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何证明，所以觉得去劳动局寻求 ，，该怎么寻求帮助，需要那些证明，因为工作资历尚欠无经验，未有任何考勤，合同录音等等证明，只听说只要在职人员证明在该酒店工作过就行，因为该酒店100多 ...
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2011年11月5日，甲公司（施工单位）与餐饮公司订立《空调工程施工合同》，约定：甲公司承包餐饮公司室内空调施工工程，甲公司又与乙公司《其下属公司》 个有保险，我们都才去乙公司工地上班，所以没保险，也没领过工资。我们问劳动仲裁，他说不好认定工伤，请问我们该怎么办？请问工伤认定最简单要些什么手续？谢谢！ ...
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我在一家单位上班，签过劳动合同的正式员工，公司给交纳五险一金。做的是单位食堂工作，自己做餐饮有二十年经验，做过多家企业公司食堂，经验比较丰富，所以自己注册了餐饮管理公司在外面包其他企业食堂做 ...
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我在一家单位上班，签过劳动合同的正式员工，公司给交纳五险一金。做的是单位食堂工作，自己做餐饮有二十年经验，做过多家企业公司食堂，经验比较丰富，所以自己注册了餐饮管理公司在外面包其他企业食堂做 ...
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具体工作时搞餐饮研发，这个公司才开始搞餐饮，待遇各方面都是口头协议，过了几天我就要他们签一份劳动合同，公司回复我过几天，当时公司负责人也对我说过从 我工资，因为这个店是才刚刚筹划，我是被公司随叫随到，到了这个月底我再次要求签劳动合同，公司就把我开除了，说试用期，没工资，可我们当时说好的事4500一个月 ...
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