月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受绩效奖金和 ,9,10这三个月的五险以及辞退补偿么？请问可以详细告诉我这些问题违反了《中华人民共和国合同法》第几条第几款第几项？以及有第几条第几款第几项的 ...
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月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受绩效奖金和 ,9,10这三个月的五险以及辞退补偿么？请问可以详细告诉我这些问题违反了《中华人民共和国合同法》第几条第几款第几项？以及有第几条第几款第几项的 ...
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劳动仲裁裁决，(2)被申请人依倨〈劳动合同法〉第四十七条之规定支付申请人经济补偿金，(3)关于申请人要求被申请人为其缴纳养老保险费的仲裁请求，被申请人应按《中华人民共和国社会保险法》及现行社会保险政策执行。我到法院申请执行法院说补偿金没有金额不能执行，养老保险没有 ...
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被告人郸城公司原站长兼书记孙士亮和周口市汽车运输总公司。违反《劳动法》和《劳动合同法》及《刑法》的相关内容。一、无视国法，胡作非为；二、强行集资 技鉴字第621号]。 法院及司法鉴定弄虚作假，包庇被告，枉法裁判。违反《中华人民共和国民事诉讼法》第200条之规定。案号：（2009）郸民初字第11157号 ...
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被告人郸城公司原站长兼书记孙士亮和周口市汽车运输总公司。违反《劳动法》和《劳动合同法》及《刑法》的相关内容。一、无视国法，胡作非为；二、强行集资 技鉴字第621号]。 法院及司法鉴定弄虚作假，包庇被告，枉法裁判。违反《中华人民共和国民事诉讼法》第200条之规定。案号：（2009）郸民初字第11157号 ...
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乘车返回，不坐车者企业反50元现金补贴。 此合同签订后即为生效，附有法律效益。符合《中华人民共和国劳动保障合同法》如有双发不兑现等问题，可向相关部门进行投诉等。 员工是否同意 ...
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返聘上岗协议书 甲方：XXX 乙方：XXX 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，根据【2009】48号文件精神，以及《经营责任状》中的约定。遵循平等 ，实行一年一签制，工作内容及倒班制度和门卫其他同志一样。 四、 劳动纪律： 1、 乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的各项 ，服从甲方 ...
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后，甲方聘用乙方为质量管理部经理，在真实，充分地表达各自意愿的基础上，根据（中华人民共和国合同法）的规定，打成如下协议，并由双方共同格守。 一，甲方聘×××同志为 就是聘用费。才发现上当，现在后悔了，想请各位律师帮忙看看我现在如果辞职是否一定得赔20万及我该承担哪些责任。另外还签了一份三年的劳动合同...
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结清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权根据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任，甲方应承担违约责任，违约金为本合同金额的2倍。 无赖情况之下，只好来此平台进行投诉，希望有专家帮助我们小微企业顺利讨回劳动服务费，并且对这种恶意赖账、不讲诚信、藐视法律的公司，骗用设计公司设计 ...
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纠纷的时间是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同 于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此， ...
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