我是公司的总经理，我看法律上规定的都是普通劳动者主张未签订劳动合同二倍工资，那么像我这样的单位的法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同，是否也可以和一般劳动者一样，向用人单位主张二倍工资呢？ ...
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日期： 2014年 11 月 24 日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方：上海一域网络科技有限公司 乙方：XXX 1：甲方自 2014 年 11 月 24 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守 ...
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，但是实际老板是现在这家公司的。当时公司公告上面称为100%股权转让。 现在这家公司以为人事调整，需要大量变相裁人，像这种情况，我们如果因为岗位不符而辞职或是被公司变相 谢谢！！ 谢谢，您的意思是12年的合同仍然有效吗？那如果公司变更你的职位(合同上签订为管理岗位却让你去产线做员工)，我们该如何处理？...
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今年刚创立公司，由于效益不好，现决定在淡季让员工不带薪休假，由于管理不善，丢失与员工签订的劳动合作协议，现召到员工起诉，要求赔偿双倍工资。现咨询我改如何处理？有胜诉可能吗？...
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律师您好： 我在公司是普通员工，公司领导为了排除异己以公司管理制度为名扣我工资给我开罚单，我不认可不签字他们就自己签字工资照扣，我前段时间投诉到公司总部至今未回复。等来的是公司人事部前几天找我谈话要把握调走，我未同意，今天上班他们说我已被调走不认可我上班请问公司这样做合法吗？...
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律师您好： 我在公司是普通员工，公司领导为了排除异己以公司管理制度为名扣我工资给我开罚单，我不认可不签字他们就自己签字工资照扣，我前段时间投诉到公司总部至今未回复。等来的是公司人事部前几天找我谈话要把握调走，我未同意，今天上班他们说我已被调走不认可我上班请问公司这样做合法吗？...
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律师您好： 我在公司是普通员工，公司领导为了排除异己以公司管理制度为名扣我工资给我开罚单，我不认可不签字他们就自己签字工资照扣，我前段时间投诉到公司总部至今未回复。等来的是公司人事部前几天找我谈话要把握调走，我未同意，今天上班他们说我已被调走不认可我上班请问公司这样做合法吗？...
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调整。请问： 1、我这种情况是走劳动合同法还是其他的法律，如果是其他法律，那是哪部法律？《事业单位人事管理条例》？《公务员法》？还是... 2、我的工资与在编职工一样，但是没有公积金（医院回应说不是不帮你们办理公积金，是政府不允许），也没有政治待遇，还有其他很多不一样。 ...
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合同，合同签的是实习一年，过实习期根据表现续签聘用合同，成绩突出者转为正式员工，享受单位员工同等待遇，法定代表人可以为我们作证这些事实。，现在单位合并了，我们上一批学员纳入人事管理了，政府打算要解聘我们5人。现在工作十年多了，政府要解聘我们，我们能不要求解聘吗。 ...
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怎样才能拿到遣散费。由于集团在一个园区，两个药厂都是一起办公，人力也是集团统一管理。遣散费能不能按照我到A药厂签订合同算。 当时招聘时是集团人力以集团名义招聘的 个月的工资。我想问后来集团把我调到B药厂，什么补偿没有就说我们是正常人事调动，后重新补签合同。如果按B药厂合同算，我最多拿两个半月的遣散费。 ...
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