我是今年4月份进公司的，试用期为三个月，不过公司没有给我签订合同，前几天才给我补了一份所谓合同，公司的人事部说这一份合同也不是真的，只是为了应付检查，9月20日公司方面以订单减少，不需要那么多人为由，叫我交接工作。交接时间为一个星期或一个月都行。请问这种情况是公司是否应给赔偿金我，谢谢...
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签字，未提起到工资事情，事后，11月15号，工资未发，18号我打电话咨询总经理，他说应该有发吧，你去银行看一下，要不然打一下财务号码，我就打财务电话，财务说，人事部未提前二十填申请离职为由拒发当月工资，所以我当月没有工资，我就打电话给总经理，他说公司内部网上有些，你自己不去看，我 ...
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好了，自己责任自己的医疗费。今天她两人突然接到人事通知被公司开除了，开除原因是在公司打架，一人在公司服务5年多，另一人在服务3年多，请问这两人被开除，请问两人有赔偿吗？各赔偿多少？请各位律师帮忙分析。谢谢！打架当天，人事部有作处理（各自负责自已的医药费），员工手册上注偷窃，打架必须当日离厂，扣除相应 ...
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公司违约在先，劳动合同要怎样中止？ 请教法律达人，与公司签订的劳动合同里明确规定了保底季度奖的具体数额，现在公司不按规定的数额发放，单方面减少数额，在半个月前就向公司交涉，人事部说要经过老板，推托，这家公司违约在先，没有信用，不想再与其合作下去，那么现在还要办理离职手续吗？ ...
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女，58岁，在公司签合同一年，5月摔跤骨折请假两个月，公司打电话让上班，上了两天班发现没完全好又想请假，人事部说让辞工，五月六月公司没有发工资，请病假有工资吗？不让继续请假让辞工怎么办？...
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公司一年共4次考核，考核制度写明了：最终由领导审核完分数交人事部留档的，也就是说我在人事那的分数应该是最终分，但是在我问人事要我的考核表后，我 算的，是不是得按公司制度来，以人事那留档的分数为准，还是说要按我签字的为准？毕竟公司制度上写明了最后在人事那留档的。现在我不清楚的是，一个季度考核出现2个分数 ...
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我有个关于劳动合同的问题问敏，就是我在一家公司做临时工做了20天，突然有一天我感冒很严重，我不想上班了，就跟主管辞职，主管态度不愿意批，我也跟人事部说了，交了工卡！那天我就没有上班了！过了一个礼拜我去拿工资他们不给！找了好几次了 说我自离！临时工没有合同...
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岗位，增加薪资，但到现在仍未有下文。现人事部只给我不定期劳动合同，其他什么也未提，还要求马上签订合同。本人现已对公司失去信心了，不想续签，能否拿到经济 都高不了多少，有的比本人都高。刚入职时口头上说每年加工资的10%-20%，一直都没。公司在网上发布的本人现在的岗位薪资比本人现在的工资高1500元。...
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你好，黄律师。我在公司上班有一年多时间，有劳动合同，但公司前4个月买了保险后来就没有买进去了，我自己那份也从工资里扣除了，我现在要辞职要求把保险补上，但是人事部说有钱就给我补。这种情况我该怎么做。公司里所以员工都是没有补的。...
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在工资了扣钱充100，3月份自己又申请充工资200块，上个月23餐，3月20号公司又充230块，4月份自己因为又加班了，又申请200块，上个月41餐，4月20号 头一号，饭卡里还有310，因为没到20号所以30号以前的饭补都没有打，人事部说就消失了没有了，只能把比领卡时多出的110块打到工资卡，确实想 ...
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