利润再亏些费用，但若按照公司的意思扣款费用个人单独来承担50%的话，公司不但没有亏还在此单上赚利润）这样做企业合法么？我该如何维权如何来解决此事？...
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我在2015年1月到一家企业做会计，公司每天9小时工作制，2016年10月16日我提出辞职，老板同意满1个月后离开公司，11月16号下午下班后离开公司， 运行。公司6月份到我离开公司，期间预支2次钱，打的借条。现在在要求清算工资，老板以没交接为理由，拒付工资，说还没有找到会计。合法吗？我如何讨厌工资。...
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我想加盟餐饮连锁企业开餐饮店，网查后预加盟山东济南一酒店管理公司旗下的一个餐饮品牌，但网查该公司并没有特许备案，经了解许多加盟公司都没特许 有资格进行加盟招商？如何审查其加盟招商资质？我与之签订加盟经营合同是否受法律保护？如果该公司可以加盟招商，我应该怎样与之签订合同才能保障我的合法权益？如果出现纠纷 ...
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我想加盟餐饮连锁企业开餐饮店，网查后预加盟山东济南九洲隆泰酒店管理公司旗下的一个餐饮品牌，但网查该公司并没有特许备案，经了解许多加盟公司 有资格进行加盟招商？如何审查其加盟招商资质？我与之签订加盟经营合同是否受法律保护？如果该公司可以加盟招商，我应该怎样与之签订合同才能保障我的合法权益？如果出现纠纷 ...
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我公司因为生产规模减小，很多岗位没有了，企业为了躲避赔偿，把多余的工人调到无关紧要的岗位，不管以前多少工资，现在新岗位全部按最低工资标准发，请问这合理吗？员工应该如何维护自己的合法权益？...
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律师您好，我父母亲从2001年起在一个民营化工企业工作至今已经16年，几年前我父亲被医生确诊为帕金森病，该病由化工用品等引起但不能确诊，被确诊患病后 。今年公司放假一段时间后重新开工，其他人经过工作安排后上岗，公司以我父亲的病为由未安排我父亲工作，也没有其他的补偿，请问，我们该如何维护自己的合法权益？...
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周律师，您好！请问企业在没有生产订单情况下安排员工休假，薪资应该如何发放才是合法的？若按最低工资标准发是否可以？...
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在企业单位工作近10年，什么保险也没有给我们买，也没有签什么合同（反正我们没有签过）。这几天又莫名其妙的拔我调到一个陌生的环境，还是不去就开除，请问这样的种种是否合法？该如何维护自己的权利？...
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你好，我现在怀孕7个月，企业以效益不好为由，提出补偿2个月最低工资1820总共3640元，要求我自动离职，从2014年9月份进入公司以来一直未签劳动合同，我对于他们的赔偿有异议，公司老板就说从办公室文员的岗位调离到车间从事体力劳动，而且工时从8小时延长至12小时，应该如何维护自己的合法权益？...
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半年前作为公司副总，合同到期已经办理了离职，由于企业拖欠工资，双方进行了劳动仲裁。半年后企业破产宣告破产并受到法院受理。但管理人对劳动仲裁不予确认，以 计算，剩余部分参照普通债权，现在暂定临时债权。对劳动仲裁工资金额不予认可，这样是否合法（合理），律师们，能帮提供有关法律支持（条款）吗？？谢谢！！...
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