才办理离职手续，但是主管直接通知我说为了成本着想，先办理离职手续。现在账务出了问题。要扣我的工资。这个合理吗？而且去年的时候我就已经上报过这个员工不合适，我不要，而且这个员工考勤也是有问题的，我也上报过，但是公司不作为，那这个责任也是在我吗？扣我工资合理吗？而且扣除 ...
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我公司是否可以直接报案处理？ 3.因为一直尚未办理离职手续，我公司是否可以拖着不给其办理离职证明？ 该员工在来我公司时，她有在协助他们家人办理 理解未有故意骗取该赔偿？ 非常感谢您的耐心细看，谢谢！ 张玉龙 18602297851对不起，该员工是11月6日提交的仲裁，11月13日做的仲裁调解，清注意下 ...
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号时，召集我们5个没转正员工谈话，要我们下周可以不用来上班，可以去找工作面试。不用打卡，还是会给我们算工资，但是下周我们要选个时间来公司办离职手续。我们答应了，我选择了上周周五（4月20号）去办理离职，但是手续都弄好后，没有给离职证明。推脱说公司章不在这，下周再给我们统一办理 ...
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交接好工 作或履行应尽的职责,在人事部门办理解除、终止劳动合同手续后方 离开公司。 2、如乙方未完成交接手续或未按合同及附加协议规定进行相关 费用结算 =离职前12个月月度工资平均值×(合同月数一已服 务月数) 注:若员工离职时服务期限未满12个月,以实际服务期限的月 度工资平均值为准 合同月数=12 ...
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没发给我，请问还可以要回来吗？（4500元工资），情况是这样：离职前我有借支公司1500元业务费用，7月1号办理离职手续时人事要我先归还这1500元借支，才给我办离职手续，我说这1500在工资里扣，人事说不可以，说要办理了离职手续才能给我发工资，如果不归还就办不了离职手续， ...
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公司离职通知邮件邮件内容如下： 1，请5月31日办理离职手续（处理财务欠款和归还公司电脑） 2，补偿部分：公司会按照劳动法及劳动合同予以补偿 3，请按下面流程 人事回复说我签的是单方离职不给补偿，我可以去申请劳动仲裁，他那儿有证据。我回头一看原来公司邮件附件发的是员工单方离职申请。我在这个公司已经4 ...
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的方式发放员工工资。员工应及时查看手机短信或到银行自助机查询入账情况。 第三条：辞职（辞退、停职、免职）人员，于办理完交接手续正式离开公司（或命令到达） 提出离职，月底走人），辞职时在离职上面写的原因是合同到期。有离职证明，每月的工资条都有保留。 请问公司这么做合法吗？如果不合法，我要怎么去维护自己的 ...
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销售货物需要经总部领导同意后才行，违规欠款发货造成的损失，由员工承担30%。此笔欠款合同手续齐全，只是未经总部领导审批，分公司领导知道，目前款项尚未收回，不 在公司总部，去年的年终奖也扣押一直未发。求助此种情况，员工是否需要按公司规定赔偿欠款，是否可以正常办理离职手续，公司领导不给办手续怎么解决，谢谢...
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块钱一个月，当时来的时候也没有签订合同。后来因为公司某个同事与公司发生纠纷，公司才在2016年4月份与我们全体员工签订合同。当时我将我的证书交给公司，公司将 注册慢，到2016年4月份才完全注册好。但是现在我要离职了，公司不配合我办理离职手续和证书转出手续，说是我的证书他们一次没用过，工资给我开那么高 ...
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公司并没有提醒协议或赔偿事宜，直到在拟定的离职日3月1日当天下午，当Y先生准备办理离职手续前，公司才出具协议并索赔。Y先生当场决定撤销离职申请 证明。 次日，Y先生以未收到离职证明为由，不同意已经离职要求正常上班，遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工 ...
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