给我办入职，他拖了两天，也就是我上五天班的时候才给我办的入职，入职的时候我都没看合同，都是他帮 ，干不够时间扣我钱，我感觉我被骗了就说我要一个月走人，他又说要扣我三百，我觉得别人两千五，我只要两千，我上十二个小时，他还要扣我钱，请我我能申请劳动仲裁吗？主要是工资问题，是本来公司规定的，还是他口头承诺的 ...
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，也就是我上五天班的时候才给我办的入职，日期也是五天后，但他承诺给我补发以前五天的，请问这个有法律效益吗。还有就是总是骗我，说的和老员工说的不一样， ，我觉得别人两千五，我只要两千，我上十二个小时，他还要扣我钱，请我我能申请劳动仲裁吗？主要是工资问题，是本来公司规定的，还是他口头承诺的作数。还有十二个 ...
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左右现在公司负责人与我谈来现在公司工作，薪酬口头答应按上家单位待遇一样，15年2月1日报道，单第三个月才把合同签订并把保险补齐工资一同发放，可是发现工资根本不是 作几个月我怕对再找工作有影响而且几个月的业务佣金一直不给结，知道今年春节前才算是崔要回来，但是来公司后我的公积金，保险基数都是按照谈好的金额 ...
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司培训费100押金200当时说的最后离职的时候给退还， 每月28号发工资的时候，公司要求，扣一个月公司下月发放，结果到了下个月，才知道白白在公司浪费两个多月的时间，最后说是必须在入司完每人6000元到10000元转正后才会有工资的，什么前面所有的无责底薪3500都是骗人的！ 就算是在房地产工作。每个 ...
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，可以证明工作情况。 工资前三个月1600后三个月1800，今日老板说我还在试用期，当初未做详细转正说明，还说劳动合同及保险需主动 申请才可。 要求赔偿：1 个月的工资。 2.代通知金，未在30日内给我书面通知，应支付1个月的工资。 3.赔偿金，其拒绝支付1，2补偿，以工作不努力为由辞退，且未签订劳动 ...
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元实习工资，且不出外业没有工资，说一个月后提升为技术员，享受每月1000元底薪+绩效工资，但是我签的合同里面没有绩效体现，两个月后我主动离职，原因是薪资 让我把钱要出来。今天又打电话给公司，公司直接推给项目部这边，给项目部打电话，他们直接说已经把钱给了总公司，给我按照每个月一千元结算，期间的请假费用给 ...
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找他们帮我处理，他们就一直推卸责任，中介推给厂里，厂里推给中介，还说工资要到月底才能拿，还说要等银行工资回流后才给我，我在一号就已经转正了，中介的劳动 等到下个星期才能给我，还必须本人亲自去领，但厂里在13号就把我调到上海达丰电脑来支援三个月，我现在在上海，难道我还要跑到常熟去拿工资？然后再回到上海？ ...
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是后来为了协调两个部门工作才调到这个部门的，一开始我是C老板部门下的，C老板是部门经理，后来他们三个合伙后，据说法人变更了，公司也没找我签变更法人的 但是现在一直都没有发放，在职的同事已经两个月没有发工资了，老板一直说没有资金或者说他们三个还没有谈好等理由为借口拖欠工资，我想问您一下，我这种情况应该找 ...
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不含社保，扣除社保后工资是3700； 2，工作第一个月，老板说公司管理人员工作不够积极，当月工资扣除20%，这20%要直到完成销售任务才返还给我们，实际销售 上，另一部分是到财务领取现金，我的现金部分工资已经连续拖欠三个月，每月500元，现在已经1500元了，我月初离职，公司现在还没有结算这部分工资。 ...
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月15日，运营因个人原因请假三个月，老板娘跟我说，运营走了你有什么想法，我跟她说，我也想辞职了，老板娘说你要帮我把存货清理完了才可以离开，我告诉她，我一 如何清理，所以说在双十一之前吧 ，老板答应了给我工资，我也去工作了，过了三天，我算清楚了，我个人能力没有办法在一两个月卖出那么多的存货，8月19日我 ...
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