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请问,我们单位要求职工每周上48小时,每周休息一天,工时不够的还要补班,也没有加班费,算不算违法呢?还有,每次国家法定节假日上班也没有1.5倍或3倍工资发放。是在医院上班,夜班费也就20~30元...
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乘坐公司班车上班时,发生交通事故受伤。班车司机全责。后来在家休养至今没有上班,当时的病例说治疗和休养总共130天。因为没有社保,至今也没有申报工伤,也没有伤残鉴定、劳动能力鉴定,但不会超过九级伤残。现在单位要求提供病历,否则按旷工解除劳动合同。当时治疗的医药费是单位垫付的,工资 ...
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上的问题和工资不发放等原因离开,现在公司法 人反回来到单位闹,要求退还从公司所得,目前导致不能正常上班,上一次争执中还抢走家人造成的一切损失(家人工作生活都收到影响,最后一次在单位闹事造成单位解除劳动关系); ■诉讼相关具体事宜: 1、诉讼法院是公司所在辖区还是对方目前所在 ...
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在一家省属事业单位上班,前两年因为去培训,单位要求职工签订一个协议,其中有条高额违约金的项目。现在辞职不干了,单位要求按合同执行,否则 合同法有规定:违约金最高额度不超过进修培训费用。单位以他们是事业单位,只执行事业单位聘用人员管理试行办法执行。请问提前30日离职,在没有履行赔偿违约金的情况 ...
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律师们。好!本人上班途中遇交通事故。单位给办了工伤。残定8级。现在工伤保险基金方面的程序已走完。现还有保险基金不让报销的部分医疗费和住院期间的 应由单位负责,但在单位未派人进行护理的情况下,由自己家属护理的。可否能向单位要求支付护理费。有第一次手术和第二次手术期间医生给开的共四个月(第一次3个月。第二 ...
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第一次治疗休息快一年的时候,做了二次手术,休息了三个月,单位要求去做鉴定,鉴定结果为九级并要求马上上班当时说伤口还痛,他们就说如果七天不到就算自动离职,因为被迫回来上班了,开始领导还说照顾去好的岗位,但是后来又没有合适的岗位给,就让去了一个环境不好的 ...
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月28号,因工伤致手指骨折,之后请了约3月工伤假,之后在10月恢复上班 11月份怀孕了,到1月份左右我们单位搬新办公楼,办公楼的装修气味很重,于是跟 (的工作主要是设计图纸),这期间都有给填写工作任务表 到6月份,公司要求要么来办公室上班,要么请假,考虑了一下,实在不敢去办公室,就请了2个 ...
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是试用期三个月,期满后转正,试用期内工资八折.入职时按用人单位要求到他们指定的医院做了全身体检,结果正常,体检费用是自己掏的.三个月之后把叫过去签 好!想,如果是这样,为什么在三个月之后不及时告诉这些问题,那早就辞职了!你觉得不适合在你们这里上班也要给个合理的交代把!但是从三个月延长到 ...
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到退休年龄了,之前没去上班。现单位不给出退休手续,不给档案,要求补缴两万元个人养老金部分才能办理。请问怎么解决。...
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施律师您好!单位动员退休,然后要求拿着退休工资继续上班半年,这种做法合法吗?...
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