、4.25日前离职。 1。未签合同经济赔偿（20个月） 双倍 每月工资的双倍还是工资以外再加一北， 时效12－1个月还是20－1个月。 ？ 2、单方面 一年补偿二个月） 3、加班工资的计算（700：－5.30）每周基本休息一天，我实际每天要少1小时 4、未买社保 5 如果仲裁期间，厂里关门，还有效吗？ ...
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我2007年3月到单位上班，至今，单位一直没和我签劳动合同，也没上保险，我申请了劳动仲裁，可劳动仲裁书说我从知道或当知道起已过时效期，不采纳双倍赔偿十一个月的工资，请问我过时效期了吗？...
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综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个 。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。...
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综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个 结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。 请各位律师就我的赔偿申请 ...
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任职。 期间没有签订合同，也没交社保。8月6日， 总经理把我叫到会议室，拿出几张另外几个总监对我的评价，说对我不满意，叫我走人。请问：1，仲裁时效是1年吗？那么我现在还可以提起仲裁吗？2，如果可以的话，我可以要求他们支付我工作期间的双倍的工资吗？3，我可以要求公司为我支付期间 ...
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