情况，也是一拖再拖不处理，直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同，并承诺支付经济补偿金，却不支付职工的工资，按照《广东省工资支付条例》的第二 2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所 ...
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，或出现因法律、法规禁止的非甲方责任的其他情况。 8-2.变更或解除本合同的，要求变更或解除本合同的一方应主动向另一方提出，且以本合同 权属证复印件 1份 出租人身份证复印件 1份 承租方： 身份证复印件 1件 在职证明 1份 劳动合同复印件 1份 出租方（甲方）确认： 日期： 承租方（乙方）确认： ...
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劳动合同第七点（注1），可以扣我一个月的工资，但现在没有扣这个费用，你还敢说赔偿！于5月8日出具了解除劳动合同协议和解除劳动关系通知书，并要求我签署这两份文件， 公司在法庭上没有提供全部的请假条而陷害我。 3.我现在要求公司出回应该给我的工资和赔偿一个月的工资，不知道能不能拿到一个月的赔偿？胜算高吗？...
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应当向甲方支付赔偿金,赔偿金按照乙方造成甲方的实际损失计算。 以上乙方的支付赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或 电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为的可以披露,并要求乙方不得以甲方名义从事任何事务。 6、甲方 ...
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录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。试用期后，乙方不能满足岗位要求的，甲方有权利调整乙方的工作岗位，乙方应 的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的， ...
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本人与公司签定3年劳动合同，目前工作1年5个月，10月底公司以绩效分布考核不合格为由要求与我解除合同，并要我自动辞职。本人月度与季度考核均 调岗吗？这种情况下，没有书面解除劳动通知书的证据，只有录音可以申请劳动仲裁吗？录音中是与部门领导对解除合同理由的对话和与人力资源关于赔偿的对话，在仲裁中是否具有 ...
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后，于此也通过主管领导向全体生产职工说明新厂无食堂、住宿和厂车接送，并透露厂里有职工向县里写信的情况后，职工在车间的表现就相对差些，加上原本根据 双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ ...
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以书面形式（邮件或者纸质）的情况说明，要求同工同酬，拒绝其他与劳动合同无关的劳动，要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降 公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1 ...
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去签的并当时把合同带回去上海了。因为他回去不方便，就把他的身份证复印件发电子版给我并口头说我在这边比较方便什么的有什么我可以自己做。我和公司之间 30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我赔偿损失关追回10工资 ...
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元，超过三天每天扣1000元。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 ； （6）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方 ...
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