的解释理由的，甲方可以在确认并同意后，解除协议中止或恢复协议继续生效，同时甲方无需承担对乙方的任何补偿等合同及法律责任；反之则乙方同意并自愿承担任何由此 另一方应有义务尽力协助提出需维权的一方完成所有维权事务，且最终通过上述诉讼、仲裁等各种维权形式所获得的补偿及赔偿等所有费用将均归于提出需维权的一方。 ...
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金无息返还,同时预付50%的串珠费，让串珠户永无后顾之忧。（如首次工作签完合同可先预先支付50% 加工费，剩余50%加工费在乙方串珠完毕时支付） 8、老员工每个 造成的违约，双方均不予以追究，相应损失各方自负。 第十一条：仲裁原则 1、协议包括订购单等有关附件在执行期间，如发生争议，双方另行协商解决， ...
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期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金。 十一、当事人约定的其他补充协议 1、 甲、乙双方约定的薪酬待遇包含固定时间的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整 争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未 ...
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自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、双方约定的其他事项 第三十一条乙方到甲方工作的一切务工手续及费用均由 ，双方可以友好协商解决，也可以依法申请劳动部门调解、仲裁，或提起诉讼。 第三十七条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内 ...
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方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。 第十八条：乙方必须按照甲方的要求从事教学活动，把 口头或书面协议、文件等都被本合同取代。 十三、劳动争议处理及其他 第四十八条：双方因履行本合同发生争议，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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，应当提供不可抗力发生地政府机关或公证部门出具的合法证明。 十、争议解决 1、就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商，协商不成时，任何一方均可 一份，均具有同等法律效力； 2、因签订或履行本合同产生的争议由北京仲裁委员会仲裁解决。 3、本协议自乙方购买本课程并支付所有学费之日起生效。 4 ...
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因此给甲方造成的全部损失。 十三、不可抗力：因国家政策调整及由于不可抗力导致本协议无法履行，按法律规定办理 十四、其它约定： 乙方在甲方门店陈列或经营的 仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。 十六、 保密： 双方有对本协议保守秘密的义务，不得向他人透露合同细节，更 ...
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对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系,二、 也不签合同。我与单位协商未果我想申请仲裁，又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗？二、单位的说法正确吗？如果对方 ...
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对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系,二、 也不签合同。我与单位协商未果我想申请仲裁，又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗？二、单位的说法正确吗？如果对方 ...
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