一个员工和公司签订劳动合同，合同期满后该员工不想续签合同，公司给该员工购买了社会保险，每月纳交社会保险200，社会保险是不是包括五保呢，现该员工离职应退社会保险是怎么计算给员工的，盼回音...
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一个员工和公司签订1年劳动合同，合同期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险，其他险种没有购买，现该员工离职提出公司没有为其购买社保，要公司处理。请问 。 再说补缴对他个人也没多大好处（外地人不转社保的），相当于把自己该缴纳的钱缴入社保局转一圈后又拿回来而已。因为退保也只能退其个人缴纳部分。...
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，厂里突然出一个通告： 急辞工扣通知金仅保参考。具体以员工手最为准) 试用期满后，雇员提前解约，需提前三十天书面通知，未提前三十日书面通知者需以其 天(就是扣19天的工资即代通知金)一以此类推! 注: 1. 提出辞工日期及辞工到期日期以系统离职动态表为准2.代通知金具体金额责任办理手续的当天才能算出来...
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我和原单位合同期满后解除劳动合同，离职后已达数月，可原单位因商业运作把我的执业资格证书变更到另一公司，现该公司扣住我的注册证书进行商业运作，多次要求归还未果，请问我如何维权？谢谢...
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我是五月份入职，转正是八月份，距离入职日期已经满一年多了，但是距离转正还不到一年，合同上写到期后自动续约，现在我想换工作，但是害怕不给发工资和提成，可以随时离职吗？还是需要提前一个月？...
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我们与实习期的未毕业应届生签订了劳动合同，是否有效？并在试用期满后已经转正，现该未毕业生提出书面辞职，是否也应该以离职前一个月提交书面辞职为准？...
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5月开始进公司入职，试用期三个月。试用期满后转为正式员工，公司已为员工交社保，2014年10月离职。试用期与转正之后的时间内，公司都没有跟劳动者签立任何劳动合同。以前对劳动法不了解，也不知道公司侵害了自己的合法权益，直到2015年9月才知道自己的权益被侵害了，想问 ...
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我和原单位合同期满后解除劳动合同，离职后已达数月，可原单位仍扣住我的注册证书进行商业运作，多次要求归还未果，请问我如何维权？谢谢...
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女员工自2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间公司 日结束应该上班，因身体恢复状况欠佳无法正常上班，员工于2014年10月11自行提出离职，且想领取失业金，该员工不到退休年龄，（省份证出生年月为1965年 ...
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我于2012年11月进入公司，试用期满后签订了3年劳动合同，公司于2013年7月帮我购买社会保险，现因有急事，于今年8月29号递辞职报告，9月份自动离职。我八月份经常无偿加班，请问我能拿到8月份的工资吗？...
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