劳动仲裁。但是有部分问题想听下各位律师的意见： 1、因为本人保管不当，与公司签订的三份劳动合同只剩下今年一份； 2、老板在与员工签署合同约定 帐记录。 我现在想要的仲裁结果是： 1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金（两个月工资）； ...
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劳动合同法第40条的规定解除劳动关系”。本人认为这个“客观情况发生重大变化”属于牵强附会，无中生有！理由有3:一~本人在单位工作先进，经常在各种考试以及竞赛中名列前茅 都是通过那个劳务中心签订的劳动合同，本人得知被通知解除劳动合同的只有我一人（其他员工都跟该公司工作的正式员工有渊源）；三~本人刚刚提出 ...
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律师，您好！ 我公司有一名员工，43岁，男。于10年11月24日入职。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点 (这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)，工地上有分包单位发生些纠纷，此员工前去查看（非他管辖范围），跌入电缆沟，造成右脚骨折。我公司在第二天将他送去 ...
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一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为 倍赔偿/和补发工资的赔偿,有滞纳金吗?只能在朝阳仲裁委时申请仲裁? 2。公司一直都是手工发放工资,只有8月办了银行卡发到银行卡里了,其他月份我只有工资条,领 ...
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月20日入职四川集能农牧，并与公司签订五年的劳动合同即2019年二月到期。（无拖欠工资，今年才开始给员工购买失业险，之前公司只买的三险）之后公司又成立了 陈老师之前是公司聘请的技术顾问，之后与公司解除此关系但我并未接到上级领导的通知。之前他拿过来的药品都是在库房当面点清）被批评一次。6、9月11号下午 ...
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的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国 的确定、费用 2-1、甲方向乙方授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方向甲方 ...
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隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3.本合同受中华人民共和国 合同的确定、费用 2-1.甲方向乙方授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2.乙方与甲方 ...
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（2）已享受离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关 聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司工作，包括临时聘用、协助或参与等，否则，乙方将赔偿在本公司工作期间的全部收入； 3、 ...
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后，员工不认同，胡搅蛮缠，直接挂断其电话；事后员工在公司公共交流平台上指名道姓的发表一些尖锐刻薄、言辞激烈、对我个人的工作态度进行评价、批判；进行人身攻击 是否可以不批？ 2、 我提交了事假请假单，在公司不批准的情况下，公司是否在理计我旷工按过失性解除劳动关系？如果解除是否应经济补偿？（本人2010年 ...
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的，法院没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的经济补偿金。 看了 规定， 用人单位的单方解除权：在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知员工， ...
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