通知书，上面打印的：因孙先生拒绝签定劳动合同，公司按照相关规定与其解除劳动关系，5日内由孙先生来公司办理相关离职手续，过期不办，由孙先生自负责任，天津 签合同涉及的双倍工资； 2 没上保险的五险一金； 3 因辞退应支付的补偿金及赔偿金； 4 08年7月份的赔偿金，并且补成正式用工的； 5 同工同酬方面 ...
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因为算是技术工作，所以还签订了保密协议，劳动法规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金，但是公司的保密协议第一条就这样写的: 鉴于乙方在 离职后需要承担的保密义务，固无需在乙方离职时另外支付保密费 请大家详细的告诉我一下，如果我在不完成工作任务的情况下提前 30 天向公司提交书面辞职算 ...
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有已下列情形之一的，视为严重违反甲方的规章制度，属于重大违纪行为，甲方有权解除劳动合同和劳动关系并不予支付任何经济补偿，并有权予以经济处罚（含扣发乙方奖金）的第8条：在 也不能站在那里一直被人打啊！如果有赔偿我还找人事部还是找谁？请各位律师给个建议，我现在该怎么办？能不能要到经济补偿金呢？谢谢了！！！...
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一定生活费），今年公司要单方面解除劳动合同，经济补偿金计算方式:职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔付……工资补偿金的计算标准按每月1430元 。请问括号里的标准1430元是否符合法律标准？1.如果不符合应该按照怎样一个标准赔付啊？2.领取补偿金有时间限制，公司说逾期未领后果自负，因为 ...
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一次性伤残补助金。十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的 条应该是在劳动合同终止后由单位支付的，不应该包括在这20000元之内。我先前发了相关的问题，有律师说我当时已经领了两万元，如果现在辞职就 ...
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第四十七条要求用人单位补缴养老保险金和要求经济补偿后，单位如果拒不支付经济补偿，我是否可以以劳动合同法第八十五条第四项的的规定，要求用人单位按 五十以上一百以下的标准向我加付补偿金？还有我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第 ...
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年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的补偿。 主要存在问题有： 1、如果企业愿为 该员工的简况： 1980年-1984年在我司从事乘务员工作，属于临时聘用工，不是当时企业的在册职工 1984年-1996年在我司所属车站派出所当协管员， ...
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是跟我解除劳动合同，是否应该按照劳动合同法给予我应有的补偿？ 4.即便他们所谓调岗后，我的薪资和职位不变，我是否有权拒绝？如果有拒绝，他们是否也应支付我补偿金？ 谢谢各位律师~...
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个月为达到绩效考核，公司将予以三天培训，培训当月仍未达到，公司将予以解除劳动合同。 现在有一位员工（目前在我司工作不满三年）2013年5月开始以“ 可以对其进行绩效考核，是否可以以其绩效考核不达标，为不合格员工为由与其解除劳动合同，如能解除需要支付多少经济补偿金？如果不能这种情况下，我司应该怎么办理？ ...
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。 因为我于2013年2月22日检查确诊为肺癌，并立即请病假治疗，公司已经支付了2月22日下午到2月28日的病假工资，也就是说到目前为止我只拿到 开始治疗，处于医疗期。我现在是被非法解除合同吗？ 2. 我能拿回经济补偿金2倍的赔偿金吗？ 3. 如果被非法终止劳动合同，公司停止购买社保导致我无法报销医疗 ...
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