没跟公司签解除劳动合同，直到现在11月16，自己又想离开公司，请问还要提交辞单吗，还有公司薪资分基本工资每月8号发放，和绩效工资每月15号发放，可基本工资按时通过银行发放给我了，就是绩效工资托到17号才发，这能构成未按时发放工资吗，谢谢...
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托管费用，并承诺给我方八年回收投资及合理收益的时间。 2008年4月，我们首先发放了全体员工两个月生活费共计5万多元，开始进入医院开始装修。但刚一动工就 出已于13日从账上转走5.4万元还了医院的外债，导致我们为员工按时发放工资的承诺无法兑现，致使医院员工对我们的意见很大，无奈之下我们只得借高利贷发放 ...
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托管费用，并承诺给我方八年回收投资及合理收益的时间。 2008年4月，我们首先发放了全体员工两个月生活费共计5万多元，开始进入医院开始装修。但刚一动工就 出已于13日从账上转走5.4万元还了医院的外债，导致我们为员工按时发放工资的承诺无法兑现，致使医院员工对我们的意见很大，无奈之下我们只得借高利贷发放 ...
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可到现在三月份工资没发，5月份工资到了6月15号，依旧没按时法放，我6月17号 因为没发工资 直接选择离开。到现在6月23号了，工资还是没发放。因为我是一家小快递网点工作，他们那发放工资有时现金发放，有打卡，或转支付宝呢。我们没有工资单。已经找他们要过工资， ...
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将工程发包给包工头请农民工做工，从某种意义上讲，包工头与农民工都是企业的职工，企业除负责按时支付包工头的工程款项外，同时，也要监督和确保农民工的工资按时 发放。否则，企业应该承担全部或连带责任。如果企业已支付包工头工程款而又不能按时发放农民工工资时，首先应该由企业支付农民工工资后，再行向包工头追偿。...
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但是一直不曾找人来维修，现在他以这个理由辞退我，并且说要等他估算好损失才结工资给我，我想问问，这样合理吗，我该怎么办？还有，一开始我去的时候就问过他，我们的工资什么时候发，他说25号，但是除了2012年春节那次提前了几天发放，其他的时候工资没有一次是按时发放的，6月初的时候，4月份的工资还没有发，我 ...
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合同上写本月工资下月15-18日发放，公司规定20日发放。2011年一年之间工资发放情况如下，20日前发放的有2次 21-25日发放的有3次，26-30 日发放的 3月工资5月5日发的 4月工资6月7日发的 5月份工资7月5日发的）问为什么晚发工资，说是老总出国了，没签字。（私营企业）请问公司是不是 ...
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我是上冻国际酒店一名员工,与2011年11月24号在这家餐饮企业上班的，公司规定每月15号发放工人工资。 我第一个月只上了6天班工资按时发放了，可是从2011年12月1号一直到现在工资还是没有按月按时发放，从2011年12月15号到2012年1月31号拖欠了将近两个月，感冒了都拿不出钱 ...
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9500元。基本工资90%，绩效10%。基本工资按月发放至银行卡，绩效按季度考核发放。基本工资一直按时发放，但是2021年开始绩效工资一致未发放。而且社保缴纳基数为：五险缴纳 辞职报告，8月1日签的同意离职，离职报告约定9月1日前交接完，并工资发放至8月30日。公司8月25日才找人作交接，交接的人未做 ...
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因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资，公司以没有到岗为理由，延迟发放工资，违法吗？我该怎么办...
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