一女孩（早产21天），单位给予正常产假。2014年4月底产假到期后，单位通知我实习期已经怀孕，属于怀孕入职，提出直接辞退不给予任何补偿。 目前单位既 合同赔偿金（普通赔偿的2倍）。 3、由于被申请人未提前三十日以书面形式通知申请人解除劳动合同，请求裁决被申请人向申请人额外支付一个月工资多少元 4、请求 ...
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规避不给员工买社保的罪名是否有效？ 因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不签字怎么证明提前通知到了呢？ 如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗？（那份劳动合同是否因不买 ...
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来得及找下一份工作，这一个月的利益都受到损害，所以我认为，目前情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第40条第三款的情形：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的 劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知员工，并支付经济补偿金。 现在相当于经济补偿金付 ...
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解除合同的现象很普遍，为了约束员工随时离职，我想在合同中加入 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如未提前三十日以书面形式通知用人单位的，根据造成的后果须赔偿甲方各类损失费壹仟伍佰圆至伍仟圆整，最低赔偿金额不低于壹仟伍佰圆。 我加这样一条能行 ...
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律师对提供法律援助怎样收费的 有兴趣的律师可以跟我谈一下 我准备对我老板提出劳动仲裁 ，但是没有把握，不知道如何申请，请好心律师帮忙，条件您来开 下面是 x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ ...
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职到2009年5月27日（到此日不上班）公司于不满意我工作为由没有提前书面通知30天把我辞退了。我的职位是采购开发.底薪(有提成)是1500。公司没有与 ？（双倍工资计算是不是这样：底薪1500*7个月）。 2.公司要解除劳动合同应提前一个月通知，所以用人单位应支付我一个月的代偿金。 3、公司主动解除 ...
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劳动争议案件的证据问题以及有关的名誉侵权问题想请大家指导。我是被厂里提前直接解除劳动合同的，厂里在辞职前开的书面通知中并未说明任何理由，后我发起劳动仲裁和起诉法院，在仲裁阶段厂方指出我违反其规章制度损害企业名誉所以解除的理由，但是又拿不出具体的事实证据，在一审法院阶段又拿出近期我之前所属部门 ...
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劳动合同法第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。是不是只要提前三十日通知劳动者就不用支付经济补偿？立即辞退就要支付赔偿金？因为规定是或者，所以择一就可以？...
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还是实发工资？6.正常情况下公司与我解除劳动合同 并未提前30天告知的情况下需要支付我N＋1个月的代通知金 如果现在跟我提出让我这两天交接离职而并未协商妥当拖到1个月之后 公司还会支付我这+1的代通知金吗？以什么样的书面形式来界定？请您帮我解惑 万分感谢！...
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