我与公司签的是无固定期限合同，新来的经理与我工作上配合不来，现公司想与我解除劳动合同，我该怎么办？...
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现在公司通知我公休待岗（每天只拿最低工资，无事做）。 我现在与工厂签订的是无固定期限合同（2006年入职）。我有想离开的想法，但是若主动离职就没有补偿金。请问，我该怎么和公司协商，且我的赔偿金可以拿到多少呢？...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，未咨询我去不去新仓，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，未咨询我去不去新仓，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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你好！请问与公司签订无固定期限合同后，公司裁员或者单方提出解除劳动合同的，经济补偿金怎样计算？...
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我在国企单位上班，工作20年无固定期限合同，在7月到10月期间行政拘留几次，其中一次刑事拘留37天限制了人身自由没有和领导请假，后被公司以旷工为由解除劳动合同，说我违法违纪，没有任何赔偿，就赔偿产生争议！请律师帮帮我，谢谢...
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您好！本人自2010年3月10日至今在一家合资企业上班，也已签完无固定期限合同，进厂时是一名库管。干了六年库管，经理说我不适合干这个，送到人力 谈话还要我去车间流水线上，我说干不了，人力说已经两次送人力，又不服从安排，要自动解除劳动合同，合法吗？还有在酒库的一年同岗不同酬，在洗瓶车间两年比库管岗位少的 ...
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单位分南北两厂，我是北厂无固定期限合同在南厂工作人员，现在因南厂关停优化，单位大面积裁员，我也包括在裁员人员里，单位单方面解除我的劳动合同，属不属于违法？单位应该如何赔偿我？...
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本人在工厂工作九年以上，和公司签定无固定期限合同，因工作问题和同事发生分歧，反映给上级领导解决，在上级领导办公室领导处理问题时同事突然拿凳子砸向本人， 对方两下，后对方反击对本人猛打10几下，本人未还手，后经公司报警处理由对方赔偿本人医药费600元，现公司以打架为由解除劳动合同，合法吗，该怎么维权？...
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本人在工厂工作九年以上，和公司签定无固定期限合同，因工作问题和同事发生分歧，反映给上级领导解决，在上级领导办公室领导处理问题时同事突然拿凳子砸向本人， 对方两下，后对方反击对本人猛打10几下，本人未还手，后经公司报警处理由对方赔偿本人医药费600元，现公司以打架为由解除劳动合同，合法吗，该怎么维权？...
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