，在某个国企里面工作，每月上20天的班，每班上八小时。每月只领1000元的工资，其它什么也没有了，单位也没有帮我买养老医疗保险。而我们当地的最低工资标准为，2013年是1200元/月，2015年开始升到1400元/月。 现在我想申请劳动仲裁，但有个问题想请教： ...
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，在某个国企里面工作，每月上20天的班，每班上八小时。每月只领1000元的工资，其它什么也没有了，单位也没有帮我买养老医疗保险。而我们当地的最低工资标准为，2013年是1200元/月，2015年开始升到1400元/月。 现在我想申请劳动仲裁，但有个问题想请教： ...
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，说是在以后空闲时进行调休，但公司由于人手紧张，一直很难进调休，去年一年我的加班调休后还有差不多400个小时的加班时间，后来找了公司领导协调此事，但公司领导说我的加班可以补加班费，但只能按1550（广州最低工资）的基数*1.5倍进行计算，我不同意，后来领导答应说 ...
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进厂合约书。而且每天上班都是12小时。12小时的计时工资没涨工资前65现在70.2 有没有低于汕头最低工资标准？记件工资也是按照机器的运作时间大概设定计时工价。我们每月28天班的话算上各种补助没涨工资2500 涨后2700 工厂两班倒有夜班补助！我能不能不按劳动法辞职程序直接要求他们结算 ...
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公司上班，老板没有和他签订合同。上班时间早上8:30~18:30中午休息一个小时，当时老板说工资1300，月休息4天。当月我朋友休息了4天，结算工资 规定每月工作时间为20.83天和21.75天，每天工作时间不得超过8小时，当地最低工资标准1000元/月。请问，老板这样做是否合法，我们应当如何维护自己 ...
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了岗位.底新由原来的2000元降到了1100元,说是按珠海市最低工资标准来定的.现在我是5天8小时制,每个月的底新才1100元.公司不想辞退我的原因是 我一定的补偿金呢与公司签订的是5天8小时制,星期六星期天上班应该是双倍的工资,可公司从来就没按双倍的工资支付给我.那么我如何证明休息日加班公司没按双 ...
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上班时间5天（周一到周五），每天8小时，以外算加班, 加班有时写加班申请单，有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。 B . 职员： 上班时间6天（周一 当时入职，没有口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁，2012年6月17日开庭。 想咨询： 1. 未 ...
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门卫，1、已在岗四年，每天工作24小时，一年三百六十五天无休息日，月工资金1200（所有工资），浙江省海盐县的最低工资标准1160，他给我的工资是否符合 合同，但单位未交五金，是否违背劳动法，最后二年一直未签是否可以申请付三倍工资，3、最后本人因外出卖药被汽车撞伤，但单位要求家属替本人从事门卫工作， ...
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保险。单位于2006年8月安排至门卫工作至今，每月工资为重庆市最低工资标准。但每周工作56小时，超出正常工作时间16小时，且无加班工资。请问： 1.能否要求单位支付这5年零5个月应获得的加班工资。 2.因工受伤鉴定为6级伤残，能否主动与单位解除劳动合同。 3.如果能够与单位解除劳动 ...
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但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1.按照深圳市最低工资标准为员工购买社保，深户的员工购买社保，公司只出具为非深户购买社保的同等标准的金额，其他由个人承担。2.未购买住房公积金。3.加班7.5小时调休半天。4.入职3年内的员工只有2天的带薪年休假。5.所有带薪的假期都 ...
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