月绩效奖金 -法律咨询搜索

要赔偿三个月工资作为补偿，但是有一个问题，我们公司每年都有绩效奖金，大概1万元我想请问我是否可以索取半年的绩效奖金？或者说公司的这种行为是否属于违约？如果到7月4日公司没有跟我续约，我是否应该得到补偿呢？谢谢...

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您好，我想咨询一下，公司去年签的合同，说是提前一个月申请离职的话绩效正常发放，11月份合同到期后也没有续签，年底也没有发年终奖（合同里面没有写年终奖月18日公司通知说（只是拉了个群说的，没有签合同啥的），提出离职后当前参与的项目没有绩效，请问这种不续签合同，不发年终奖和提出离职后当月绩效不发放合法吗 ...

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请问私立学校教师辞职后，其之前产生的各项奖金还能领取吗？学校以不在职在岗的名言扣...

我于2018年6月从一所私立学校辞职。该学校为留住教师，克意将上学年的升学奖、绩效奖等奖金放在次年的2月和10月发放，并特意在奖励办法中注明发放给在职在册在教师。现在11月了，该学校近期发放了相关奖金，而我上学期（2017年3月至10月）的奖金虽然公示了却没有发放给我。...

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怀孕员工被催促离职

前两个月即十月十一月的交通补贴、也没有发第四季度前两个月的奖金，而去年第四季度的前两个月，我媳妇一直在项目上工作、加班。现在问题是： 1.我媳妇休息之时已远不止2000，也能提供银行流水为证。此外还能提供系统ERP真实工资与绩效工资截图。 4.我媳妇的状态，不太能承受高强度的工作，而且公司的态度也 ...

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我第三次厂里和我续签劳动合同，我原来的工资是3600，绩效奖、奖金等等这些都没约定的

我第三次厂里和我续签劳动合同，我原来的工资是3600，绩效奖、奖金等等这些都没约定的，工资就是3600，现在合同上工资写基本工资是2010，口头上说工资还是3600，但工资要等到下个月发我才知道啊，万一他下个月给我按2010发怎么办？我可以拒签吗？拒签有补偿金吗？...

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签了两年合同，可是我中途离职，提前了一个月，公司有理由不发当

签了两年合同，可是我中途离职，提前了一个月，公司有理由不发当月绩效和奖金吗？当时合同上有写着中途离职不发当月绩效考核和奖金。...

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每个月的绩效工资是奖金吗？

每个月的绩效工资是奖金吗？...

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劳务纠纷

从9月12号在一家新公司上班，议定好的工资是基本8000，补助1500，绩效奖金3个月一结，每月5000，但是昨天发工资的时候，我发现财务把我的基本工资核算成了5000元，并表示上个月没有上完整月，所以是没有绩效奖金的。基于面试时对老板的信任，过来以后一直忙着工作，所以也没有追问劳动合同 ...