辞职。 我们属于演出公司，公司有从外请人对公司员工进行集体的业务能力培训，但是未签订任何附加协议，请问这是否属于专项培训？ 如果是，那么赔偿金额怎么算？ 还有，什么叫做赔偿未履行职责范围？ 比如说我做了签了两年，还剩3个月，是否计算方式为公司请人费用除以接受培训人数乘以（ ...
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协议 二、 公司提供工作机会,应在毕业前签订三方协议 三、 甲乙双方同意6月1号向甲方提供三方协议,逾期视为违约,需向甲方支付4500元人民币。 想问一下这种情况下我不给公司提供三方而且不去该公司是否需要向公司缴纳违约金,未参加公司培训?...
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去年签订劳动合同和员工培训协议，实习期半年，实习期公司也缴纳了保险。今年二月份转正，转正之后想要辞职，但是员工培训协议有规定，培训时间原则上为一年，如 胜任工作，可适当延长培训期，培训费为乙方工资的40%，一年内离职，乙方要向甲方支付培训费用的100%，我想知道我要付这个培训费吗？是试用期，不是实习期...
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在签订培训合同时，涉及到了保密协议！其中有一天说：如果解除或终止合同，乙方在以后二十四个月内，未经甲方同意，不得使用客户和供应商资料，否则甲方可向乙方追究法律责任！如果，在培训期间就申请了解除合同，乙方两年遵守保密协议，甲方是否要像乙方支付补偿金！如果未支付，是否乙方可不用遵守此保密协议？...
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家乡，请问我违约要支付协议书中的违约金3000元吗？我没有接受该单位的任何培训，签约时间距今天不到5天。非常感谢！内容如下“1、甲方如实向乙方介绍 ，甲方不得以其他理由提出解约，未取得毕业毕业资格的结业生，本协议无效。 3、乙方取得正式“三方”后一周务必与公司联系并签订《高、中等学校毕业生就业协议书 ...
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甲方为乙方提供招聘所需要的资料（宣传资料），提供相关咨询、培训、指导和协调工作。 2、乙方负责做好协议地区 的寒假工招工工作（员工到企业的组织安排工作和后续的 两份，双方各执一份。本协议未尽事宜，经双方协商一致后， 可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。 甲方签名按手印：乙方（ ...
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2015年8月入职，签订3年劳动合同，合同上未约定违约金，入职时给了2000安家费，进行入职培训，在公司内部进行的，学习内容是企业文化和安全生产，没有专业技术内容，没有签培训协议，2016年8月转为正式员工，2017年3月辞职公司 ...
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您好，去年公司安排我们培训了两个月，在此期间让我们签了一个培训协议。因不满工资问题现在想辞职，是否要给违约金？我能不能要求单位出具培训相关费用的手续？因为我们在培训那里的老师都说不知道公司是否支付了培训费用。...
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像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训），然后与员工签订3年服务期的培训协议，未满3年要求赔偿培训费（或违约金），公司这种是违法的吗...
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已经和公司签订了三方协议，协议说明3000违约金，未跟公司签订劳动合同，未参加培训，只签了三方，我还没有毕业，资料档案应该都还在学校。。。。。现被某公办大学录取为辅导员，，请问需要支付违约金吗？？...
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