各位律师：你们好！如果劳动者被用人单位是违法解除的劳动合同，在办理离职手续时，用人单位并没付给经济补偿金。那么，劳动者在申请劳动仲裁时，是否有“还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”这部分？...
//www.110.com/ask/question-2526573.html-了解详情
各位律师：你们好！如果劳动者被用人单位是违法解除的劳动合同，在办理离职手续时，用人单位并没付给经济补偿金。那么，劳动者在申请劳动仲裁时，是否有“还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”这部分？...
//www.110.com/ask/question-2526453.html-了解详情
规定。可是，人民法院却以拘留十四天未违反刑事诉讼法的规定驳回国家赔偿请求。 用人单位是在栽赃协储经营遭举报被央行查处后，进行打击报复诬告贪污，查 征求工会意见，且在取保候审期间开除嫌疑人的，应视解除或终止劳动合同程序违法。可是，人民法院却以超出劳动仲裁时效以及隐匿时效中断或中止情形驳回民事赔偿请求。 ...
//www.110.com/ask/question-12784572.html-了解详情
的要分开计算吗？ 劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得 ...
//www.110.com/ask/question-1098914.html-了解详情
临时工钻法律插边球。明明是试用期当临时工。入职不需要任何入职手续。包含劳动合同入职手续都不跟办。直接上班。员工要面试正式工。工厂主管说。工厂要 保险。生育保险。工厂给员工没有办理任何入职手续。员工是否已工厂违法行为直接无需告知用人单位。是否可以直接申请劳动仲裁解除劳动关系给予5天工资。和赔偿金5800...
//www.110.com/ask/question-13557034.html-了解详情
劳动合同里规定，如果隐蛮自己以前有违法犯罪前科记录，被相关部门核查出来，劳动合同自动解除，并且不予结算工资，用人单位可以主张开除劳动者并且不予发放工资吗？合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11486117.html-了解详情
起，至被担保人离职后 半 年内(离职指辞职或解聘，或被担保人与用人单位失去联系10日以上，或被担保人因违法被司法机关采取强制措施等情形之一) 三、不可撤销 (一) 本 ...
//www.110.com/ask/question-10726856.html-了解详情
了一年的合同2014，09，30-2015，09，30是物业公司章。2012,12,12至今这期间都是该物业公司代发工资。昨天学校口头通知意欲与我解除劳动关系。我想咨询一下用人单位有没有违法，如有我能获得多少经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-4889147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位违法解除劳动合同
- ·协议离婚可申请强制执行
- ·担保公司保证金的管理办法
- ·汽车维修保养协议
- ·事业单位会计岗位职责
- ·服务期与劳动合同期限的不...
- ·基本建设贷款利息问题
- ·法定假日上班不给加班费
- ·结婚后财产用于抵押贷款
- ·工程内部承包协议书
相关搜索