解除了我的劳动关系，但没有办理任何手续。实际上我是75年参加工作，与单位从来没有签订劳动合同，怎么会有合同到期的问题呢？多次找单位协商，都未解决问题，我准备起诉 ，直到最近才找到已经搬了几次办公地点的原单位，但是人员变化很大，他们说过去的事情不知道，无法解决我的问题，怎么办？我应该以什么为诉讼请求呢？...
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非法用工适用劳动合同法的双倍赔偿吗？2012年2月开始，王某给一采矿老板开装载机，约定工资3000元每月，因老板拖欠5、6月两个月工资，王某辞职，老板始终推脱工资，至今未付。老板无营业执照，双方未签订书面合同。 请问：1、王某与老板适用劳动关系还是劳务关系？ 2、王某工资适用双倍赔偿吗？...
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有家单位委托一个人雇佣劳动力，其中有个人在去干活途中电动车跟别人的电动车相撞。请问这人的医药费由谁承担，委托雇佣人的那个人有没有什么连带责任？用工劳动力都没有签过任何劳动合同的...
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）等几个方面的规定，想请问几个问题（1）这些规定是不是有违了劳动法中的同工同酬的意义，（2）需不需要与单位签订劳动合同，还是与中介机构签订合同，签订了是不 划分了二类人，局属企业编制人员和其他编外人员，按照中央事业单位改革的精神，能不能这样划分。（4）如果要告用工单位，有没有必要。 迫切需要得到邦助。...
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问题： 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张 ...
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还在工厂工作到现在。2006年到现在也从来没有给我买过社保。我是否可以随时提出解除劳动关系，我还是否可以拿到下面第八十二条的补偿，和能拿到多少个月， 和08年两个月份的工资单。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条 ...
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外企代表处不签劳动合同，非法用工，能否依据劳动合同法进行处罚？如不能，什么法律条文对劳动者要求赔偿有利？...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满 ）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有， ...
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我是在一个香港人的公司（他未在大陆注册备案）上班一年了。 没有签订劳动合同. 经常无故加班。加班时间都长达6-7个小时。基本上都是加班到凌晨2点左右。 我保留着工资条。 之前咨询过其他律师，他们都表示此为非法用工，大陆管不了。 只能到劳动局投诉。 请问我这样的情况被解雇，会得到补偿吗？补偿 ...
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月份到这家小公司，当初说好一个月试用期，当我第二个月转正后，单位一直不与签订劳动合同，私下询问后得知，别的同事（有干一年多的，也有3、4个月的 在外面不注意啊！由于压了工资，所以硬着头皮又撑了一个月， 想问问这种行为属于非法用工吗？ 由于刚毕业，工资不多，转正后又坚持了一个月，这样试用一个月，转正一个 ...
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