年11月入职一公司，2015年9月离职，期间公司仅给我缴纳了2015年6月到10月的社保，经过两次协商，公司明确拒绝补缴，我到仲裁委去咨询，被告知 仅有刚入职时签订的试用期合同，盖的是包括公司名称的项目部章。我手上其他证明还有盖有项目部章的解除劳动说明书，两年的工资卡流水，各类业务邮件记录，公司发的 ...
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2014年7月23日入职到2014年11月签订劳动合同，12月1号给缴纳社保，现在因工资考核本人不同意提出离职，现在已经交接完毕。 1、要求补缴 月发放工资时扣发20%，3月考核扣发30%，4月考核扣发30%（没有书面文件可以证明工资调整，考核是按照工资的50%考核，是否可以要求补发考核扣发工资。...
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填写的是4月30日。5月4日，我提交给了部门领导，领导批复同意。办理离职的手续用了2周时间，期间单位给我发放了工资和缴纳了社保。办理手续完成后，答应本月底给我办理离职证明。今天突然向我追讨发给我的工资和社保，手续办理期间我应该将单位发放给我的工资和 ...
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您好，我是2014年2月份到公司上班的，直到现在一直没有签劳动合同，但有交社保和公积金。中间有个事，麻烦你帮我分析下，在2014年4月中旬的时候，公司 ，然后与我们签了一份合同，就拿走了，问他要，他说这个合同是给员工缴纳社保做证明用的。然后我们就都没有劳动合同。请问，这个劳动合同算是我们和公司签过合同 ...
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六月份签署合同，要求辞职以后须赔偿公司5000违约金。公司未给我们缴纳社保，同时让我们签署一张自动放弃社保申明，每个月给我们1200元作为补偿。现在我和公司 仲裁，我担心老板用5000元欠条做威胁，请问这个欠条合法么。我有人证可以证明这个欠条只是制约我们必须实习期满和公司签合同的，并非真正和老板借钱了 ...
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离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资，并缴纳期间的社保， 二、到8月18日我已在公司服务2年零1个月（2012.7.10入 有10天年假啦，称只有五天，请问，我提供人才市场档案里的聘干表中，证明我是2002年参加工作的，不是证据吗？（因为刚毕业时，在内地参加工作，那时 ...
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我的工资证明，去社会保障厅打了我们单位替我缴纳的医疗，养老和失业保险证明，其中我的失业保险是我们单位帮我在2014年6月12日把2011年11月到2014 单位补偿失业保险金和劳动补偿吗？我在这单位工作了15年。单位现在要是以我的社保已缴齐，而以我违反公司制度而解除我劳动合同是合法的怎么办？急求解谢谢 ...
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我能提供的材料： 社保缴纳记录（北京最低基数） 个税证明（每个月缴纳1元至10元） 离职证明（上面写了我身份证号码，入职时间和离职时间） 名片（之前客户签的合同里也有我的名片 ...
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我能提供的材料： 社保缴纳记录（北京最低基数） 个税证明（每个月缴纳1元至10元） 离职证明（上面写了我身份证号码，入职时间和离职时间） 名片（之前客户签的合同里也有我的名片 ...
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之前都会扣一部分社保，一直到我离职也没有把社保卡给我，后来我换了一家公司，前两天公司给我上保险的时候，发现去年原公司给我缴纳的保险只有三个月，也就是3-6 月的保险钱，我想请问一下，我可以要回这个保险的钱?如果我要申请劳动仲裁的话可以吗？ 我没有公司给我发的工资明细，只有一份离职证明和公司的营业执照。...
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