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您好,我遇到的问题是这样的 公司是每个月10日发工资的,我于6月底离职,但是公司6月10日的时候就没有发放我的工资和报销,询问多次一直承诺尽快发放。 结果到了7月10日以及目前,其他员工工资都发放了我的依旧没有,联系多次后对方突然告知我要扣款 ...
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我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资员工无论什么时候自动离职,都还有至少半个月的工资押着,公司的制度上写明:无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者,作自动离职处理,无工薪结算,也就是押着未发的工资都不会给,这个作法是否违背劳动合同法。...
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员工有事要 离职 没提前三十天提交离职报告 公司说没按正常离职手续 上个月工资不发 请问这样合法吗 还有按正常流程提前三十天递交离职报告 这三十天内 他说没有工资 合法吗...
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我们公司拖欠员工工资三个多月,而且现在员工已经全部离职,但是工资还是没拿到,上报劳动局,劳动局有老板的熟人,一直在拖着我们,也不处理问题,说是每天都在协商和解,可是已经协商了一个多月了。我是一个外地人,靠这些工资吃饭养活自己,劳动局说还要等三个月然后移交公安,可是我等不了那么久,请问律师我 ...
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律师您好,我自2013年4月份在一家销售公司上班,公司没有签劳动合同,但是公司规定辞职得提前一个月申请,我7月15号申请离职,8月4号自动离职,公司对员工工资都有压15天 ,总共有35天, 我现在这样私自离职 能领的到工资吗, 如果领不到要怎么告他 ?...
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,确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展,不断床照最佳的经济效益和社会效益,改善员工的薪资、将建及福利待遇,以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准 已经连续扣了3个月了,我是否可以要回这些被扣掉的工资问题3、目前公司劝我自动离职,我不愿意,因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话 ...
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;我06年3月通过公司在广州办事处招聘,入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工,工作范围都在广东省,我也在广东省内工作至今,2012年6月12日,我接到 ,达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊,叫我待岗期间克扣的补助和工资,能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 ....
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员工招进来上班八天后,急辞走了,按照我们公司制度试用期急职扣七天工资,没给这位员工工资,现在他来电话威协,说叫几个朋友来闹,要把负责人手砍了,负责人怕影响到公司,同意给他结算工资。请问我们公司制度有没有触犯法律,这位员工这样威协,我们就一定要给他结算工资吗?...
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完8月12那一天才离职的,该公司一个月全勤是22天,我于8月12日上完班离职,也就是说我8月上了10天的班,但是该公司只给我发了9天的工资,说是按照 18日才发给我)。我想咨询下,劳动法上,对于不是全月上班的这块工资是怎么规定的,是不是应该按员工实际上班的天数发的!谢谢!!本来我是不想追究,但是都迟发 ...
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你好,我所在厂2004年时与我们签有合同,时间为4年,合同中要求每个月扣我们工资百分之15做抵压,期满后给回我们.但是2007年八月厂里经理以我工作业绩不 现在有二个问题:第一我这种离职能取失业保险吗(交了三年社保,离职后我退了保险),第二,劳动局的这种回答是正确的吗?不是规定不能扣员工工资吗? 谢谢 ...
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