(但是我在工商局网站上查到他们是劳务派遣公司，12年注册，注册资本50万，而且我们缴费的地址和工商局上的不一样)，和中介公司签订了临时工协议，总共缴了220，其中八十 是从6月23号到8月30号，合同中规定做不到八月三十号要扣综合工资的10%，我在8月24号给中介公司打电话说能不能不做了，他答应说不扣 ...
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内退时，当地最低工资700，企业按1000算我工资。但现在当地最低工资1200了，企业不但不提高工资标准，反而以社保缴费比例提高为由扣去70多元钱，工资变成900多了？请问这合规吗？...
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用在单位上，因相信校长有能力能让学校重新回到以前，就算校长不能按时给我们发工资也心甘情愿跟着他，努力做好工作，希望校长在看到我们非常努力同时，给他增加更多的 月份，12工资没有结清)但这期间扣了我们工资也没有到社保局缴费，社保局也发了几次催缴信，但是某培训校长也不理，现在欠费多达十多二十万元，我也实在 ...
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工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工伤24月等级为5级，单位 ...
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关系，由用人单位分别以其（解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数），支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 2：（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）本人工资高于统筹地区职工平均工资300 ...
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关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资 ...
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合同签定工资为4000/月，实际工资为3500/月，保险及公积金均按照4000基数缴费只是工资每月少500，说年底会以奖金形式补发，但年底没有兑现。现在合同到期了，公司说 ，而且说我合同已经到期了，不属于公司员工，多开少开都跟他们无关。问：⒈我手里有工资条，但没有法人签字和公章，而且只有几个月的工资条 ...
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了劳动合同，但是合同上没有规定待遇，只是口头说工资是4000块，其中20%视为绩效工资（即实际基本工资3200+绩效工资800），4金的缴费基数也是按照4000块/月的基数缴纳的，每月的绩效工资没有变动的，都是按照3200+800的总数发的。 我想问一下，我这样的情况请病假的话，是按照 ...
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发放。基本工资一直按时发放，但是2021年开始绩效工资一致未发放。而且社保缴纳基数为：五险缴纳基数为7500元，公积金缴费基数为7566.7元。2018年至2019年 2、自2021年1月至2021年8月未发放绩效算公司克扣或拖欠劳动者工资吗？ 3、公司缴纳的五险一金是否足额缴纳？若未足额缴纳，本人 ...
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能以没有毕业证，就只能算实习期为由，不肯与其他同岗聘用人员工资一致。 2、 从2009年9月入职—2012年1月单位未购买保险。是否可以按目前社保缴费的标准，以货币化形式补偿给个人？有没有诉讼时效？ 3、 2009年至今，未购买住房公积金，是否可以要求以货币化 ...
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