岗位上工作也快一年了,在这个工作岗位上共签了两次合同,第一次是6个月的合同,期满后又续签了一年的合同,现在公司忽然要求我调离岗位,可我又不想去新岗位,我有权拒绝公司的这个安排吗?如果公司以此为理由解除劳动合同,我能获得那些经济补偿?谢谢!补充一下当时签劳动合同时,有一条 ...
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工作超过5年(按合同时间来算有5年零3个月),并且在上个月刚签订了新的劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~?再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资,而不是到手工资和其他 ...
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签订的是无固定期限劳动合同,现在公司在明知我家庭有困难不能出差的情况下,安排我一个月去外地分公司出差一个星期。我与公司协商不成,公司以员工手册上严重违反公司规章制度为由解除劳动合同,没有经济补偿。请问合法吗?公司的员工手册上规定了严重违反公司规章制度的行为,其中一条是: ...
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你好,我与原公司有劳动纠纷, 已有劳动仲裁裁决。 裁决支持了我的陪偿被克扣的工资和协商解除劳动合同的经济补偿两项, 但没支持我待通知金的要求, 后公司起诉我没起诉。 在准备答辩状时发现, 经济补偿少算了, 我可否在答辩状中提出新的补偿数额?另可否重新提出待通知金的问题?谢谢。...
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你好,我单位今年11月底通知与我解除劳动合同,我与单位签订的是无固定期合同,现单位12月就没有缴纳各项保险了。请问合法吗?另外,因单位生产任务 的百分之八十支付劳动者生活费。现在我可以按照这项规定要求单位补足之前的工资吗?还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗?谢谢...
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。在劳动合同书中最户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方,乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同,并违反服务期约定 可以公司退钱吗?这两天公司经理让我联系场地,我也没去过公司,也没有自己的办公桌,都是在家呆着,然后出门联系场地,请问这合理吗?我的劳动合同是 ...
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我与公司签订的劳动合同截止日为2014年9月1日,现在公司裁员,口头通知我这个岗位要裁掉。 我是2008年到这个单位,已经工作了4年多,单位是否应给与经济补偿? 另外,单位的人说,我到今年2月10日就到了退休年龄,此后就不存在合同到不到期的问题了,因此,不存在经济补偿,这个说法对吗? 盼望给予指点。...
//www.110.com/ask/question-1368274.html-
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我在一家电玩行业工作,2010年9月入职,和公司签订3年劳动合同,到目前2012年3月份,刚好一年半时间,现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同,请问我该怎么要求经济补偿?目前我的薪资组成是这样:基础薪资1400,全勤奖200,岗位考核奖金1800,业绩考核 ...
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我2009年进了一间五金厂,当时签的劳动合同是5年,工作时间是五天八小时拿月薪,今年公司实行改革,把工作时间改为六天八小时,我不同意公司这样改革,想解除劳动合同,请问这种情况我能拿到经济补偿吗?我跟厂里签的劳动合同规定,我的工资发放方式是固定的无加班工资...
//www.110.com/ask/question-394009.html-
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半个月了,我现在不想在这个单位干了,但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同,当时说不签就不给开工资,现在已经过去两年了,我现在想与这个单位解除劳动合同,不知道是否可以,不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法,我可不可以保证我自己的合法权益不知道你所指的,经济补偿是指哪方面,是指厂子给 ...
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