可否每月预支2000均不予答复，超过半年时间向我支付的工资远不及当地的最低工资标准1500元，我早年丧偶，唯一女儿大学在读，我的工资收入是家庭唯一经济 法定代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金，法人也签字盖章确认。11月28日出台新 ...
//www.110.com/ask/question-14102938.html-了解详情
工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：我们跟公司签的劳动合同是基本工资900＋效益工资，和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题...
//www.110.com/ask/question-8708043.html-了解详情
这项决策是否属于违法辞退？本人在公司工作1.5年，公司也仅开出了2个月补偿金的补偿，目前款项已到。在离职时本人签署了《离职手续办理单》和《员工离职 辞退”，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时 ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-了解详情
领导没有安排工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按每月基本工资还不包括 与公司协商，公司就是不同意购买了我的社会保险费。公司与我没有签定劳动合同。经劳动仲裁，仲裁只支持2014年6月至2015年2月这两个时间段的 ...
//www.110.com/ask/question-4807255.html-了解详情
国有企业）的职工，自1991年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限合同。2006年1月，胡军不幸患了慢性病，按照医生的嘱咐，每天只能工作半天， ，另外半天按基本工资标准的60%发给。 2007年7月，企业通知胡军，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费。 ...
//www.110.com/ask/question-1573585.html-了解详情
员工工伤但未鉴定成伤残等级，企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金？如要支付补偿金的标准是多少？ 如劳动合同到期终止企业不想与其续签是否要支付其补偿金？如要支付标准是多少？...
//www.110.com/ask/question-1255478.html-了解详情
行为，每年年终考评为优秀，我与保安公司自2002年至2010年9月期间存在劳动关系，但保安公司未依法为申请人缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险费、工伤、 条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人 ...
//www.110.com/ask/question-345482.html-了解详情
公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过十二年。请问支付的年限不超过十二年， ...
//www.110.com/ask/question-14250442.html-了解详情
公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过十二年。请问支付的年限不超过十二年， ...
//www.110.com/ask/question-14250406.html-了解详情
公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过十二年。请问支付的年限不超过十二年， ...
//www.110.com/ask/question-14250313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务