你好，我在一家工厂打工，还在试用期内，想辞职，厂里不给回复，我该怎么办？当时签的合同要求试用期内提前三天递交申请，但必须经过厂里批准后方可离职。...
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毕业的大学生，和医院签了3个月的试用期，试用期时间7月12-10月31，我是7月12号报的到，9月30号提交的辞职报告，我现在没有去上班，报到证、 改派，现在院长没有批准，我该怎么办？ 我想问的是：1.我现在还要继续上班至10月31号？ 2.医院多少时间后必须给我答复或多长时间后医院不给答复可以单方面 ...
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我在2010年四月份在**超市里的一个柜台做一个***豆浆机品牌的促销员试用期是三个月.三个月后并没有合同签.到后来我发现我的领导他们的诚信度很差.就在八月20号递交了辞职申请到25号得到了他们批准了.明天我就可以不上班了.可是今天经理来找到我拿着列了一堆的文件和我说我明天 ...
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上面有条内容为：服务年限未满最低服务年限5年，原则上不得提出辞职或调离xx系统的申请，如该申请被批准，乙方应向甲方支付违约金（违约金等于（未服务年限×甲方上年度年平均 一年能拿到5万元，想辞职，真的有那么难吗？有的人想考公务员，单位会在政审卡住，不放人，我想问问这样的违约金合法吗？另外，试用期为一年...
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医院签了聘用合同，在编，试用期内，当时规定服务年限8年，早走一年要支付6000违约金。后来得知医院科室效益不好，故而辞职。已提出辞职且已批准，期间有个规范化培训的 这个服务年限是否合法？因为我并没有去参加进修或培训，只是上了两个月班而已，这个金额是否合理？网上说的不能大于培训进修所花费的金额是否有效？...
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医院签了聘用合同，在编，试用期内，当时规定服务年限8年，早走一年要支付6000违约金。后来得知医院科室效益不好，故而辞职。已提出辞职且已批准，期间有个规范化培训的 这个服务年限是否合法？因为我并没有去参加进修或培训，只是上了两个月班而已，这个金额是否合理？网上说的不能大于培训进修所花费的金额是否有效？...
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是3月24日应聘，合同写的试用期3个月，8月下半月因婚期和备孕事宜申请辞职，老板未同意且口头说：可以请假，交接好工作即可，不需要辞职。 于是我申请9月10日~10月10的假期，老板批准。不料9月31日老板让行政电话通知我不需要上班了。请问我这样的情况能申请到赔偿的吗？ 合同上有 ...
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企业的仓库工作，进入公司签定3年劳动合同，试用期是6个月，去年10份入职，今年2月17日我向公司提出了书面辞职信，提出辞职后，公司在3月初安排人接替我工作， 现在都是4月初了，公司还没有批准我辞职！在此期间我也多次与公司沟通，得到最终的结果是他们初步计划让我5月初走人，我坚决不同意，又说现在新人不熟悉 ...
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企业的仓库工作，进入公司签定3年劳动合同，试用期是6个月，去年10份入职，今年2月17日我向公司提出了书面辞职信，提出辞职后，公司在3月初安排人接替我工作， 现在都是4月初了，公司还没有批准我辞职！在此期间我也多次与公司沟通，得到最终的结果是他们初步计划让我5月初走人，我坚决不同意，又说现在新人不熟悉 ...
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今天刚签的合同，其中一条为，其他约定条款：1试用期月工资为1500元(试用期满后月工资为1700元包含社保费在内)，个人出差安装每台补贴200元，属维修 4，本人需要辞职的必须经有关领导批准。自谢辞职信起一个月后才能离开。 ，，请问这个工资包含了的社保费用吗？那1700元扣除了社保费用后还达不到广州的 ...
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