我是应届毕业生，与一私企培训学校签了合同，但是没有签三方协议等，只签了合同。现在，我在试用期内辞职，领导不给解约函，请问这对我以后考研或者工作有影响么...
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我是一个在校本科生，在一家培训机构做声乐老师。跟他们签订为期一年的合同，可是老板越来越过分，说好的福利一个没有，还欺骗家长学生，一点也不负责人，管理 ，实在忍无可忍不想继续下去，我查过，劳动合同试用期提前三天说明就可以辞职，但是我看了一下才发现他上面写的是劳动劳务协议，这到底算什么合同，算劳动合同么？ ...
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我是一名应届毕业生，和武汉一公司签订了就业协议书填写了乙方信息，试用期是6月30号前，在备注栏上添加了约定：乙方如中途违约需缴纳违约金2000元整 假，（当时口头承诺会给时间我做毕业设计）我想辞职，我需要赔违约金吗？就业协议书上第10条是甲乙双方应全面履行协议，一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并 ...
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单位要求每天工作12小时，白班夜班来回倒，人都快垮了，还让交培训押金和签写保密协议，并且没有给保密费，还押半个月的工资(每月15号发工资),现在我在试用期，实在受不了这工作制度，如果我提出辞职，得多久才能离开这鬼地方！刚面试的时候说是8小时工作制， ...
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中等职业技术学校 乙方： 为了减轻学生及家庭负担，经学校研究与学生及家长协商达成如下协议： 一、甲方的权利及义务 1、甲方负责安排乙方到企业就业，暂不收费， ，违者按厂规厂纪处理。乙方罚款部分从乙方工资2000元中扣除。 2、乙方保证试用期一个月上满30个班，转正后每月上满26个班，每班上班时间12 ...
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可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息， 的理由； 2. 对于乙方单方解除合同的程序：乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作 ...
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