及时上交公司，也忘记电话人事部相关人员。 4月17日，部门领导打来电话，了解情况，并嘱咐及时与人事部沟通，因当时已经是周五下午下班时间，所以未联系。 周一20 公司，人事部经理却说，我现在只有两个选择：一，提出自动离职，公司发一个月工资；二、按旷工3天处理，直接除名。 请问公司有权这样做吗？我能为自己 ...
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我是一个部门的小主管，因进公司第二个月怀孕，到现在为止是有5个月了，现在老板不想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年，试用期二个月，但内容里并没有提到这种状况。有 ...
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请问，我有玩个游戏叫三国志战火连天，他根少年三国志二是一样的内容就是封面不一样，所以他俩游戏间有一些兼容问题，我因为玩战火连天，偶然登录了一下 ，然后我找他们客服最开始说上报技术部门但是因为10月1假期放假技术部门人少，让我等几天，然后第二天我问还是让我等，但是第三天另外一个客服回答的跟第一天的不一样 ...
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帮助，现在改口了只说给予金钱补贴，这个事情一拖再拖8个月了。那个公司就出事后的一个月看望了一下，二个月出院后公司给予这样的对待。现在到外面租房都要3000多 深业集团的子公司，很多答应的事大部分都没有落实，找哪个部门都在推脱踢皮球。家7楼，无电梯，而公司的房子是1楼，想换着这样可以到外面呼吸下新鲜空气 ...
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，本人在保险公司做车险工作，为了业务需要，想买一些车主资料群发一下广告，在网上百度了一下，找了二个QQ952048817，他说有车主资料， 的银行帐号 还有一个骗子 QQ19011635 支付宝 13908081520 这是他支付宝帐号，连五十块钱都骗，劝和我一样的朋友不要抱有幻想了，有关部门也应该管 ...
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我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资， 对于这种情况，我能先提出辞职，在索要赔偿吗？依据的法律法规 以及解决办法希望有细致的回答。我是不是还要提前一个月申请辞职，要不要写书面的申请材料。...
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工资，1部分为绩效，绩效1半为业绩部分，是公司全部高管都会这样，每月业绩完成就可以拿，没有完成就没有，另一半我们做运营部门的还是与业绩有关加上平时工作的执行情况，由直接 人就更是拿不到了，我想请问这样的考核与拆分合理吗？如果我通过法律是否可以拿回我本年第二季度的绩效？之前有二个季度的绩效是否可以拿回？...
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工资，1部分为绩效，绩效1半为业绩部分，是公司全部高管都会这样，每月业绩完成就可以拿，没有完成就没有，另一半我们做运营部门的还是与业绩有关加上平时工作的执行情况，由直接 人就更是拿不到了，我想请问这样的考核与拆分合理吗？如果我通过法律是否可以拿回我本年第二季度的绩效？之前有二个季度的绩效是否可以拿回？...
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工资，1部分为绩效，绩效1半为业绩部分，是公司全部高管都会这样，每月业绩完成就可以拿，没有完成就没有，另一半我们做运营部门的还是与业绩有关加上平时工作的执行情况，由直接 人就更是拿不到了，我想请问这样的考核与拆分合理吗？如果我通过法律是否可以拿回我本年第二季度的绩效？之前有二个季度的绩效是否可以拿回？...
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限期改正，并写出改正书。迟到或早退三次（含）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需 建造师、咨询师、物业管理师、注册会计师，并同意将来本公司有相应资质的时候转注册于本公司的，由本公司于证书下发之时一次性报销考试费用500元。 五、 论文 ...
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