3000转正4000，年终奖和补助另外算，另外试用期3个月。12月份签订了合同，不知道几年的，合同也单方面保留在公司。年底及年后，经理多次提及转正的事，说 叫我等7月份从校内毕业在转正，并打鸡血似的劝导。由于本人觉得实习期间过长，且公司并未履行当初三个月转正的约定，故决定辞职。主要想问一下试用期超个六 ...
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是一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次 月薪。难道老板就是防止我休陪产假才让我们签这样的合同的吗？我现在想知道我二月份的工资能否要到，三月份的工资是按6000计算还是按3000（3.1-3.20） ...
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我再这上班都快两年了 刚来的时候说三个月试用期一到就签署劳动合同 并且买社保 可到时间后没有买 且把时间延到了一年 结果到现在都没有买社保 劳动合同也没有签 我想咨询一下 在这种情况下辞职 多长时间可以走...
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发了我2月工资638元，公司规定，第一个月1000，第二格月1100，第三1200，公司签的是2年合同，规定第一个月扣500元培训费，而且根本没有给我们培训，而且出差每天 没有给我。。。。 谁能给我说说公司那些地方做的不合规定。。。公司说是试用期3个月，和我们签的两年合同，那我的试用期是多长时间？？...
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公司工作的，与公司约定最长6个月的试用期，根据表现和完成工作的情况，可以提前签订劳动合同，但是没有签订试用期合同，7月的下旬签订了五年的劳动合同，因为 ，每周的工作时间都超过40小时，再加上加班时间，超过的时间还要多，多出来的部门公司没有补贴，公司有一本员工手册，上面标明，公司不建议和提倡员工加班， ...
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我是2012年12月3号与公司签订的三年合同，试用期为三个月，2013年一月份当时12月份的考核业绩出来了，我所在的分处是倒数第一，但是倒数二三名跟我的 也差不多，公司找我谈话，我觉得因为是刚来时间不长，再加上与周边客户环境也有很大关系，而且我感觉我一月份比上个月也强多了，结果在我休息的时候，毫无知情 ...
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劳动合同我和公司都签字了，但是上面没有写明我试用期多长时间，也没有写明劳动年限，我问秘书这里一般劳动合同年限是多久，她说是一年，但是我试用期却是三个月。请问这个合同有效吗？ 如果我没有按正常程序提前一个月提出离职，公司会不会扣我一个月的工资不发给我？...
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是这样，我跟一个企业签了为期三年的劳动合同，前三个月是试用期，第一个月是去外地驻点，我去到那里差不多一周后，家里突然发生了点事，我必须 。我也没想过要工资，就想问问我这种“长时间不去上班”公司会不会当作正常辞职来处理？还是会找我让我支付什么违约金啊？当时合同字数太多，也没怎么细看。我家跟总公司也不是在 ...
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10月30号，进去一家公司，说好的试用期3个月。12月份签订了合同，不知道几年的，合同也单方面保留在公司。。工作期间多次询问转正均未得到答复，五月7号 月，询问转正的事，公司叫我7月份从校内毕业在转正。由于本人觉得实习期间过长，且公司并未履行当初三个月转正的约定，故决定辞职。主要想问一下试用期超个六个 ...
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我们觉得老板既然亲口说了，那他会按答应的办，没想太多。关于实习期合同里也没填具体时间，刚进公司时说三个月，后来以我们六月才毕业为由说 劳动法明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年，而且有写转正后工资是4000. 2. 我们离职属于正常离职。并且工作认真负责，没有违背合同的任何条款。...
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