，甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞，完全推脱不予理睬，我是上海市户籍，在此公司工作已快满两年，合同将于明年（2013年11月）到期，现在公司不仅没有任何回复，还说从7月开始将由51job和我签订劳务派遣合同，但至今未有任何相关人士与我联系，并且连国定应享受的5天年假都不让享受 ...
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劳务所，要求自己写自动辞职报告，然后再转签新的劳务所，期间劳动合同没有到期，2008年在新的劳务所工作至今，在2013年5月查出腰椎间盘突出，在医院 ，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又不给我发放病假工资，要求我自己 ...
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劳务所，要求自己写自动辞职报告，然后再转签新的劳务所，期间劳动合同没有到期，2008年在新的劳务所工作至今，在2013年5月查出腰椎间盘突出，在医院 ，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又不给我发放病假工资，要求我自己 ...
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挽留，我已决定要走，公司说2年内不得从事本行业。 回家翻看去年的劳动合同，才发现有约定竞业限制，约定大致内容： 约定2年不得从事本行业，补偿 金额低于上海市最低工资，条款成立，但可以要求公司支付上海最低工资金额。 2. 如果我想解除竞业限制，如果与公司协商不成，还有什么办法？ 3. 如果我以劳务派遣的 ...
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人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先与我父亲签定劳务协议一份，并约定试用期3 赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来 ...
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公司和我签订的委托服务合同是这样写的： 委托服务合同 委托方 ： 上海。。。。公司 （以下简称“甲方”） 法定代表 ：张......... 经营地址 ：上海市......... 受托方 ： 吴......... （以下简称“乙方”） 身份证号 ：340111 ......... 住址 ： 鉴于： 1 ...
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是否从赔偿金额上对乙方造成不利？ 甲方：上海兰桢健康管理咨询有限公司 地址： 上海市浦东新区同汇路168号168号1-280室 乙方： 住址： 联系电话： 身份证 所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料；其他经公司确定应当保密的事项。 3.甲方依照法律规定 ...
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我父亲在上海市松江区万达广场做水电工，本月11日去地下室取材料时从楼梯的防护栏缺口踩空坠落，造成左大腿股骨骨折以及左膝盖髌骨粉碎性骨折，地面到地下室 但是我父亲入职是在中建二局下面的劳务分包公司，如果要求上报工伤是找入职的公司还是找工程的总承包中建二局？如果没有劳动合同以及保险应该由谁负责我父亲的工伤 ...
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２０１０年９月３０日我和ＸＸ劳务公司签订了在浦东ＸＸ汽配公司工作的３年合同，现在由于工作的公司的原因要搬迁到上海市外去，而ＸＸ汽配公司现在不要我到新的工作地，我该怎么办？我还有２年多的合同时间该怎么处理？...
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我母亲为上海市第三社会福利院退休职工.因在职时表现较好，于2014年11月退休后继续留用，合同与一家劳务公司签定。她于去年3月份在食堂因地面湿滑不慎滑倒，肋骨撞到椅子上造成两根肋骨骨折。总共医药费花去约四万余元，报销了一部分。请问该情况是否能申请工伤鉴定，鉴定结果能否申请补偿，由谁家补偿？谢谢...
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