归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他 半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均 ...
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业绩以及根据甲方经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方同意服从甲方工作安排。 第三条 工作时间 （一）乙方应遵守甲方统一规定的工作时间。 （二）甲方有权根据 则我该如注意哪些条款？补充一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保 ...
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了三年制的合同，见习期一年。因单位是施工单位比较特殊所以签订合同的时候并没有说明确工作地点和工作内容，只是填写了愿意服从分配。两周的培训期过后分配结果下来 给出坚定回复只要是公司员工，就必须服从所有人事安排，如果不服从，就按正常手续走。我是一个刚走出校门的毕业生，第一份工作就要这样结束本就很伤心，领导 ...
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岗位内容工作地方 应当服从用工单位的匹配。 可是我当初一直在福州工作了4年没发生过变动，现在单位把我辞回劳务派遣公司，询问劳务派遣单位接到客运单位说我们不服从安排严重违法劳动纪律，给于辞退没有赔偿金， 请问要是通过劳动仲裁能拿到4年4个月的劳动补偿款和失业金吗。...
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要安排我出国工作，但是我个人由于家庭原因没法服从这一安排，刚来单位的时候因为是英语专业，要求我办理护照可能会有出国工作，但是没有具体说明是哪个国家，工作时间是多久 沟通说我不去，没法服从这一安排，对外部门正在办理签证手续，我丝毫办法都没有，就算签证办下来，我就是不出国，不服从这一安排要承担什么责任吗？...
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的承受范围。但公司认为，因为我不胜任原岗位工作，所以必须接受公司调岗的安排，薪水也必须服从公司的薪酬制度。 我因不服从公司决定，现待在人事部“静坐”， ，公司能否强行将我调离？ 4.根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 ...
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经理与人力资源负责人协商，他们都不作具体回复。我看了合同上面有对乙方的描述：1，乙方的工作任务或职责：服从甲方的工作安排，2，甲方因生产经营需要 变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件，3，乙方的工作地点是：a：用工单位的注册所在地或其分支机构所在地，甲方及服务机构所在地，b，广东省,并 ...
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经理与人力资源负责人协商，他们都不作具体回复。我看了合同上面有对乙方的描述：1，乙方的工作任务或职责：服从甲方的工作安排，2，甲方因生产经营需要 变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件，3，乙方的工作地点是：a：用工单位的注册所在地或其分支机构所在地，甲方及服务机构所在地，b，广东省,并 ...
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，上班玩手机，看小说。玩游戏，顶撞上司。当时本人签名时只有不服从工作安排。后续是本人签名后上级主管未经本人自动添加上去。个人认为远未达到严重违反用人单位的规章制度，而且用人单的规章制度从未公开过有什么规章和制度。而且解雇单是解雇原因是其它。而不是严重违反用人 ...
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。我单位想平衡一下B和C的工作量，把C的其中一幢楼的木工活分给B，但是B不同意。 B的合同中写明了要服从单位工作安排，否则经3次警告后仍不服从的，单位可以解雇 如果合同到期后，我们不想再和B续约。我们要补偿他四个月的工资吗？他不服从安排，因此我们不再续约，也要赔偿吗？B最早的时候就是做木工的，然来换成 ...
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