公司不签合同，只有入职协议，约定试用期一个月，老员工也没合同，我做了20天以试用期不合格被辞退，这个试用期能成立吗...
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我在公司工作了四个月，没有签劳动合同，没买保险，约定试用期三个月，第四个月月底公司说我不胜任岗位，要求辞退我，试用期每个月工资1500，说转正后2000。第一个月扣了我一半工资，只发了750，说剩下的一半将来补给我。现在辞退我，我能不能拿到赔偿？...
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在老板爱人的公司工作，今年1月6日入职老板新成立的公司，约定工资（14000）不变、不再次约定试用期。我的劳动合同是在2月17日签订的，超过了一个月才 劳动仲裁。其余离职的员工也被老板以各种原因克扣工资，他们都想联合起来仲裁他。能告诉我需要准备哪些材料吗？另外老板是个非常狡诈的人，打仲裁官司很有经验， ...
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、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前3天通知甲方,可以申请延期； （2）没有申请延期 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； ...
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我应聘新疆一家国企任财务主管，约定试用期一个月，干了2个月，有病需要治疗，正常辞职了，該企业不给我近一个月工资，理由是我有犯罪记录没有写到应聘表里，可我口头，电话已经告诉了該企业，工作期间，有一个月的疫情封城，該企业与我未签订劳动合同。请问我能不能要回我的工资，能不能主张該企业支付我双倍工资？...
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我今年4月开始工作 ，7月3日毕业。 4月口头约定试用期1， 2个月，转正后每月扣500合同期满返还。结果到今天7月15日还没有转正，工资也还是试用期 微信发工资转账记录。 如果7月要我转正，还是每月扣500工资，我可以不签合同直接离职吗？离职需要提前几天？怎么能证明我交了离职申请？ 麻烦各位老师了！...
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在新公司上班，刚来时候口头约定试用期二个月，后来老总直接说的试用期一个月，现在已经两个多月，被公司通知说性格内向不适合岗位为由辞退，算不算违约，我能得到什么赔偿...
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我于14年11月7日入职一家公司，试用期约定不超过三个月，公司于15年2月4号由部门经理以我个人达不到岗位要求为由口头通知我2月8号办理离职手续 是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。请问这种情况我能申请得到补偿金吗？如果申请劳动仲裁，公司又举出我试用期间不合格的证明是不是就不能得到补偿金？我在 ...
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阶段，口头约好试用期三个月，没有签订任何合同约定，于11月3号发了一封邮件给老板说我不想干了（十月份的工资没结），然后就没去上班了，之后十天财务 问财务她才说我们办离职手续所以不能结工资，我是12月中旬才去办的离职手续，现在是1月中下旬了，他们才给我结工资，我1200的试用期工资，他们以我旷工为由扣了 ...
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订立了2年劳动合同，未约定试用期。因李某工作责任心不强，经常不能完成工作任务，2018年2月28日，甲公司以李某不符合录用条件为由解除劳动合同...
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