月与企业签定了1年合同,和一个服务期为五年的补充协议,而补充协议中有规定是要扣员工2000元做为押金,2008年1月1日由于新合同法出台,企业将原 .我刚才看了穆律师的回复,还是有点不明白,就是培训费是不是不管企业是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是企业违约在先,员工 ...
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在一家培训学校工作，工作约一个月后，公司让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)， 培训的内容都是为了日后上岗作业，培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段？公司 ...
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公司C（A公司的国外总部） -案情： 公司A派员工B到国外总部公司C进行培训2年，并签订培训协议规定服务期4年，协议有效。员工B回到公司A工作了一年后提出辞职。公司A要求员工B支付违约金。对此员工B主张对合同内容没有异议，但认为实际情况与合同内容不符，公司A并没有对员工B履行任何所谓 ...
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公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司 则培训免费赠送，不满2年按剩余的时间赔偿。请问该培训协议是否有效。培训完毕没有发票。是内部培训，老员工给新员工培训。培训人员都是公司在职人员。...
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1日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训 但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立 ...
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专项培训协议以及服务协议，但合同中有体现服务协议，培训协议同属合同附件，员工手册也体现出公司出资培训需与公司签订服务协议，约定条例，违约按照条例支付公司违约金，疑问:1.未签订正式服务协议，合同中的服务协议是不是默认我已经同意认可具有法律效益。2.合同期内离职是不是要支付公司 ...
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店长，并在其他员工面前称本人为负责人。后签订入职协议，双方签名并按了手指印。协议内容大致为：本人已为该店员工；前往总部培训，老板负责前往总部全部费用，包括来回车费、住宿以及完成培训回到该店上班。 后培训回来后，老板已另选店长。本人便拒绝上班。两天后老板要求本人履行协议内容，否则 ...
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尊敬的律师你们好,我在西安一家公司上班，2013年与公司签订培训协议参加一个培训，金额达9600元，协议规定员工要在公司义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一 向甲方提出辞职，须经甲方同意，乙方并应向甲方腿还未满服务期限折合的相应培训费用，方能办理离职手续。 但实际我一同事离职时，公司扣留证书不给，说 ...
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本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个 ）； 2.公司并未与本人签订培训协议，即上述约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工 ...
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与原公司签订有海外培训协议，离职后被要求赔偿培训费用，但是除交通餐饮和住宿费用，公司还要求翻译费也作为培训费用的一部分。（当时由于海外培训师 但不限于， 1. 培训师费用，不计入培训总费用内 2. 交通住宿餐饮等其它费用 3. 签证保险等其它费用” 非常感谢！海外培训师其实就总公司的老员工，由总公司的 ...
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