年合同,但过了一年想离职。公司要求我交违约金,但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训,什么专业技术培训机构完全没去过,而且也没有实际的培训费用凭证。 知识,以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训,更别说培训费用了,但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用,估计肯定 ...
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合同协定》,协定中这样写到“甲乙双方约定,乙方在甲方实习培训期间,甲方在公司内部对乙方进行专项培训,并给乙方提供相应的工资待遇;乙方通过实习培训期成为公司正式 产品,我在以后的公司中是绝对不可能会用到的,所以我认为这不属于专业技术培训。不知道我的判断是否正确?如果错误的话,我是不是也只是应该支付此次 ...
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一些原因我需要离职,我再这家外企待了一年,我提前一个月提出辞职申请,但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元,在公司期间我签订了两个培训协议约定 工作为技术部门,而我们技术部门的工作报告上是要求培训的证书的。当时我所进行的培训为公司内部的培训,请问这个培训为上岗培训还是专项培训? 请问公司是否要提供第三方 ...
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用人单位,可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期 才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以辞职不用赔偿服务期的钱呢 ...
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有一家有限责任公司专门面向学生做计算机专项技术培训,采用的是传统面授办学的模式, 并且以收取培训学费为主要盈利来源。首先我不清楚这家公司到底有没有具备 就业。 协议中有课程周期一栏,但没有填写。关于实训课程内容,只写了技术方向,并没有写明要上那些课程。但是实训费用写 明了是15000元。 也就是说之前 ...
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我们公司是国内一家公司和国外某公司合资成立,建立了新项目,由国外公司以技术入股,中方出人力和土地资源。现在项目上马了,搞了一条新生产线,公司安排我们 知道,这个培训是在当初公司和国外那家公司签订的技术转让协议里包括的。现在我服务器未满离职的话,是否要按照培训协议赔偿?这个培训是否被认定为专项技能培训?...
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刚看到所谓的专项培训,指用人单位为劳动者提供培训费用,使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训 请问这样解释对吗?...
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本人现在就职某央企,试用期间,公司将本人送外培训3次,培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因,本人提出辞职,公司要求赔偿培训费,请问这个培训费 合同中规定:如甲方(公司)为乙方(本人)提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方作如下约定:按照培训协议执行。(乙方违反服务期约定的,应按照约定向 ...
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能算自愿吗? 3、《劳动法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 此句中“可以与该劳动者订立协议,约定服务期”是否还有其他的解释? 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年,而我的劳动合同还有2年到期,如果按照协议来, ...
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元,培训期间公司正常支付我工资及其他待遇。 2.公司有权要求我自培训结束后正式上班之日起必须为公司服务“无”年以上,若合同期满,将合同续约至“无”年 费用及培训期间的工资进行赔偿。 请问这样的培训属于公司为我提供专项培训费用,对我进行专业技术培训吗?还有就是公司并未明确规定要我服务到何时,服务器未满中 ...
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