个人提前解除劳动合同的责任 -法律咨询搜索

我的吃住及社会保障问题，该不该由三明市委市政府和法院负责

在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门 ...

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这个合同签字有效吗

。合同期满后，乙方如不续签合同须提前半年告知甲方。违约责任：甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00（伍的维护与保养。七、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。乙方需要解除劳动合同的应提前6个月以书面形式通知对方（国家法律另 ...

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这份合同是否有效是不是坑人的啊想离职有不想付赔偿怎么办

的应按损失程度承担赔偿责任（三甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的不是忽悠人的啊我做会计助理前还必须跑1月的业务，先说跑业务是公司的资源，后来才说自己要一个人去跑，每天打个电话汇报，还没提成、补贴如果 ...

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公司要求我签的劳动合同合理吗？

检查。七、特别约定的事项以及违约责任的约定（一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应 ...

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劳动合同与竟业协议——劳动合同一年过一年后不在本单位上班跟人合伙需要负到竟业...

合同的变更，需经双方协商一致，另行签订书面劳动合同；（二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续；（三）违约责任（一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算；（二）合同期内， ...

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这样的保密协议是不是合法

既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件甲乙双方劳动关系结束甲方、机构或个人）、或为第三方提供服务，或自营（包括但不限于网络淘宝店、微商等）其他任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资 ...

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这样的保密协议是不是合法

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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同

工龄体现。今天公司新出的离职协议内容如下: 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。甲、乙双方依照《账目核对并交接给甲方。否则，由此给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。 6、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动 ...

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这份劳动合同如果都签字了能生效吗？

法律、法规和重庆市有关规定执行，甲乙双方各执一份。第十八条甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前 ...

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辞职时是否应该赔偿巨额违约金？急求帮助

下，乙方不得以个人理由为借口提前解除劳动合同。如遇特殊原因，确需要提前解除的，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担提前解除劳动合同的违约责任。（2），学费，培训学习期工资，职称评定费，英语考试费，因报考职业资格证书而发生的交通费等；如不足，需另行支付。费用明细如下：第一年培训费1万，第二年 ...

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