工资1350元，每月16小时的加班费、奖金、补贴等项目）乙方正常工作时间工资为1350元每月，作为乙方加班费的计算基数、奖金、补贴等项目不属于正常工作时间 司法解释之外，更该给劳动者在这方面支招。 现实生活中，用人单位逃避支付加班费义务的比比皆是，手段也一个比一个厉害，劳动者想要依法讨要加班费简直难于 ...
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1次发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。 第六条：还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源：□工资来源 □生意投资 （□选择√ ，贷款方应在借款方提出借据1日内(假日顺延)将贷款放出转入借款方帐户或由贷款方(银行)开出汇票发放给借款方。借款方收到贷款金必须按时支付利息，到期准时 ...
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的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿对方，若乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了， 期补回介绍费及服务费陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致 ...
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是1998年2月份到一家物流公司上班，最后一份合同是到2008年12月28日到期，在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同， 同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与我解除合同，没有提前一个 ...
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4月13日到5月20日的有新假期公司要赔偿我的工资吗？还有哺乳假期的工资也要赔偿吗？ 以上，谢谢 协商解除劳工合共协议书内容： 协商解除劳工合共协议 约定的离职日期前离职的，则按照乙方因自身原因离职处理，甲方将不再支付任何经济补偿金。 4.乙方应于离职日当天下班后向甲方交回工作服、厂牌、员工手册等 ...
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（试用期为三个月，查阅资料后得知未满一年的劳动合同试用期应为一个月）。2015年7月31日后，未与我续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职 哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗？ 3.关于工资差额是怎么规定的？在银行打印的流水 ...
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我现在工作单位因和商场合同到期不续约，之后把我换到其他店铺上班。因交通不方便我不愿去，如果不去算自动辞职。我可以要求公司赔偿吗？本人在其单位工作 加班，比如"五一"假期中，法定假日为５月１日。用人单位在劳动节当天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。而４月３０日和５月 ...
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件甲方支付给乙方的管理费为加工费的10%；完成500件管理费为加工费的15%；完成1000件管理费为加工费的18%。如在合同期内乙方因各种原因解除合同或合同到期未 ，乙方不得偷工减料，不得更换材料。 第八条 乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 第九条 合同期内，乙方加工好的 ...
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按期付清并承担欠款期间的利息（有冯尔海亲笔欠条为证）。2014年2月到期后，冯尔海仅陆续支付了我及其他老乡工资共计3万元。尚欠我等工资11.6 以被告不明确为由裁定驳回起诉。根据上述情况在这种情况下我们可以以诈骗刑事案件起诉吗？ 2、若构成诈骗罪，我们是直接去公安部门报案还是直接到法院以诈骗罪起诉啊？ ...
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年12月31日。从2009年1月1日起只帮交养老保险，请问这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么算 ...
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