事业单位编外合同人员，不给签合同，工资以现金形式发放，发到手的实际工资只有2000,工资表上写的7000，要求在7000的工资表上签字。这种行为怎么解决？这种行为违法吗？...
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三甲医院 事业单位 编外合同 工作4年多 一直以本单位名义打卡发放工资, 这个月突然被告知 以后工资要以医院附属的一个社区医院发放现金工资, 问本院人事科 被告知是随机抽取人员 院长通知他们也不清楚 想问一下 这么做是不是违法的, 我该怎么维权...
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事业单位编外人员，有技术职称的能不能和在编人员享受同等因为技术职称带来的福利和待遇？又没有这方面的文件规定？...
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我在同一事业单位工作也快30年了，其它站所像我一样进单位的人员都转为正式工了，只有我在的站所没从来收编过人，前些年我们的工资待遇是参照事业单位正式工发放的，后来因换了一届领导把我们的工资降到了最低，说我们是临时工，后来要求单位给提高工资待遇，单位说 ...
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事业单位编外人员，与事业单位签订了劳动合同，在工作牌上的职务写的是：临时工；而且单位局长在日常工作中都是直接称呼临时工，这种现象是否合理，是不是属于歧视？有什么解决办法没有...
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本科毕业就到公立高中（事业单位）工作，但未入编制（等编），也未签订劳动合同，后考取研究生，毕业后考上部委公务员。现在想把本科毕业后的两年工龄补上。原单位同一补签劳动合同，补缴社保，但是当地人社部门说这种情况不能补。想咨询下，这种情况真的不能补缴吗？工龄就作废了吗？...
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请问现在有事业单位向社会公开招聘社会化管理聘用人员（合同制用工），我想问一下，这是事业单位编内人员，还是编外人员？或者说他属于事业单位正式员工吗？还有他与公务员的待遇一样吗？...
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我所在的单位是属于部队管辖的事业单位，我是单位编外的聘用人员，平常做的工作比正式工多多了，但工资却只是他们的五分之一，福利也差很远，请问我如何才能维护自身的利益，地方相关单位能处理吗跟单位签的合同是地方劳动部门统一用的合同。跟单位要求同工同酬没有用，有没有什么部门可以要求其强制执行...
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按上级要求，公益二类事业单位编外聘用人员不能超过本单位编制总数的10%，现要求全部清退。这些人员中，有的在我单位工作了十多年，签了无固定合同，现在要辞退这些人，按照劳动法如何补偿？...
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