我们为一私营企业，其中一员工在进工厂15天左右工作上受伤，由于未满一个月当时又没有劳动合同。但是当时口头约定为60元一天，现在工伤鉴定为五级伤残。但是现在我们地区的平均工资达到3000多元。请问我赔偿的话是按当时约定的工资标准来赔偿还是按平均工资赔偿。...
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我部一名21岁陕西西安周至县男性，在患精神病后，被评定为伤残五级。在此情况下，其家人要求单位赔偿其精神损失，请问赔偿标准是多少，如何计算？...
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我的表弟在2008年上班时沼气中毒，口吐白沫120急救，公司当时已认定工伤，现在伤残鉴定5级，出院休养一段时间后，现在上班做些力所能及的工作，最近半年多身体一直频繁闹病很虚弱，如今又病了在家休养。咨询一下好心的律师，看他还上班是怎么赔偿，辞职又是怎么赔偿。谢谢。...
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法律咨询 我要评论 福建一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口 我是不是一定赢。真要是这样算那老年人受伤不就跟年轻人受伤一样的赔偿吗.公司工作人员还说劳动局会维护他。这件事真仲裁，仲裁员会站在 ...
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厂里工作的时候被机器绞伤，那时候不知道要做工伤认定，后来知道了之后去做伤残鉴定才知道以经过了时限。 我没有和厂里签劳动合同，到现在以经三年了， 伤残等级做出来了，一处五级一处九级，我想问一下一处五级伤残一处九级伤残工资3000元一个月，解除劳动合同有那几项赔偿标准？一次性能赔偿多少钱？ ...
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费用及工资都正常开，也给其评定了工伤。其最后一次工伤鉴定在1993年，评为五级。此人在其身体养好之后正常上班。但在2000年7月提出身体不适，想内退。 此人2010年已经退休。但其提出要给他一次性伤残补助，五级16个月的工伤。请问此人情况是否可以得了赔偿，如应赔偿此16个月的工资应该参照哪个标准。谢谢...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； 2、 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 ...
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1：为什么工伤没有抚养费而交通事故才有呢？交通事故才是伤残，工伤不是伤残吗？ 2：就业补助金为什么要用【平均寿命减去终止劳动关系时年龄乘以等级系数再 级就是2个，八级就是3个，七级就是4个，六级就是6个，五级就是7个｛例如：十级；80-40=40*标准保底工资*1，九级；80-40=40*标准保底工资 ...
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是我方支付的，对方经伤残鉴定为五级伤残，大部分丧失劳动能力；鉴定结论还写了尚需后续换假肢费用88000元。现对方诉至法院要求我方赔偿误工费5764元，护理费3740 法定赔偿项目，法院是否会支持？被扶养人生活费计算标准是按伤者（扶养人）的户口还是按被扶养人的户口认定？续装假肢是产生费用后还是现在就能 ...
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